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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und manage unsere Social Media Strategien für B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: OMS Retail ist ein führender Full-Service-Partner im europäischen Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen in einem spannenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Social Media Management und Performance-Anzeigen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit über 900 Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
OMS Retail ist der Full-Service-Partner für den europäischen Einzelhandel. Seit über 20 Jahren unterstützt das Unternehmen führende Handelsketten mit professionellen Retail Services - von der Inventur über die ESL-Integration bis hin zu Instore Services. Mit bis zu 900 qualifizierten Mitarbeitern und einem einzigartigen Routenkonzept setzt man in 18 europäischen Ländern Maßstäbe für erfolgreiche Retail-Lösungen.
Du bist Social Media Manager (m/w/d) mit B2B-Fokus? Dann suchen wir genau dich! Du willst mehr als nur posten – du willst mit Strategie und Kreativität unsere Vision im B2B-Umfeld mit begleiten und auf das nächste Level heben? Du fühlst dich auf LinkedIn genauso zuhause wie auf Instagram und hast Erfahrung mit Performance-Anzeigen bei Meta? Dann: Willkommen bei uns im Marketing Team.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: OMS Retail GmbH
Kontaktperson:
OMS Retail GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Branche und folge Unternehmen, die für deine Karriere von Interesse sein könnten. So bleibst du über aktuelle Trends und Jobangebote informiert.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Social Media Kampagnen. Zeige konkrete Ergebnisse und Erfolge, die du erzielt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Beteilige dich an relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit B2B-Marketing und Social Media Management beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dein Wissen erweitern, was dir in Vorstellungsgesprächen zugutekommen kann.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über die neuesten Trends und Tools im Bereich Social Media Marketing auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und bereit, neue Strategien zu implementieren, um die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über OMS Retail und deren Werte. Verstehe, wie sie im B2B-Bereich agieren und welche Strategien sie verfolgen. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf ihre Bedürfnisse auszurichten.
Erstelle ein kreatives Portfolio: Da du als Social Media Manager kreativ sein musst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Arbeiten zeigt. Füge Beispiele für erfolgreiche Kampagnen hinzu, die du geleitet hast, insbesondere im B2B-Bereich.
Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Betone deine Erfahrungen mit LinkedIn und Instagram sowie deine Kenntnisse in Performance-Anzeigen bei Meta.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Social Media Managers wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMS Retail GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Social Media Managers verstehst, sondern auch, wie deine Arbeit zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du mit Strategie und Kreativität gearbeitet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnis der Plattformen
Da du auf LinkedIn und Instagram zuhause bist, solltest du aktuelle Trends und Best Practices für beide Plattformen kennen. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Performance-Anzeigen bei Meta zu demonstrieren und wie du diese effektiv einsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
