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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wohnbereich und sorge für das Wohl der Bewohner.
- Arbeitgeber: Haus Edelberg bietet erstklassige Pflegeeinrichtungen mit über 2.750 Plätzen.
- Mitarbeitervorteile: Willkommensprämie, attraktives Gehalt, individuelle Dienstmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Gemeinschaft, die Lebensqualität für Senioren schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von der gemeinsamen Karriereplanung bis hin zu individuellen Dienstmodellen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.
Wir bieten Ihnen:
- Willkommensprämie in Höhe von 2500,00 €
- Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
- Corporate Benefit Programm
- Individuelle Dienstmodelle
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung wünschenswert
- Erste Führungserfahrung in der Pflege von Vorteil
- Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der WBL in deren Abwesenheit
- Gestaltung des Dienstplanes zum Wohle der Bewohner und der Zufriedenheit der Mitarbeiter
- Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs sowie Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards
- Überwachung der Pflegeprozesssteuerung sowie des Risikomanagements
- Personaleinsatzplanung
- Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
- Durchführen der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
- Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
Ihr Arbeitgeber: Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne unter der Telefonnummer 06205 280 400. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Neulußheim in Neulußheim Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Neulußheim in Neulußheim
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und das Leitbild des Seniorenzentrums Neulußheim. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Hauses Edelberg verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitsatmosphäre und die Herausforderungen im Seniorenzentrum zu sammeln. Kontakte aus der Branche können dir wertvolle Einblicke geben, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Pflegeprozesssteuerung und zum Risikomanagement zu beantworten. Zeige, dass du mit den aktuellen Standards vertraut bist und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Neulußheim in Neulußheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die emeis Deutschland GmbH und das Seniorenzentrum Neulußheim. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position der stellvertretenden Wohnbereichsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Pflegedokumentation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen, organisatorischen Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in Bezug auf deine Erfahrungen in der Pflege und Führung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als stellvertretende Wohnbereichsleitung ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern kommunizierst und Konflikte löst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Haus Edelberg-Unternehmensgruppe vertraut. Verstehe ihre Werte, das 'ICH und WIR'-Programm und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team, mit dem du arbeiten würdest.
