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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwirfst innovative HR-Lösungen und führst spannende Projekte mit Kunden durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf moderne HR-Technologien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der HR-Prozesse gestaltet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SAP HCM und Projektmanagement mitbringen sowie kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Sei bereit für abwechslungsreiche Aufgaben und wachse mit uns in einer transformierenden Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Als Teil eines virtuellen Pre-Sales-Teams überzeugst du unsere Kunden durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden.
- Du entwirfst im Team und mit Kunden Lösungsarchitekturen und Konzepte für die komplette HR Prozess- und Systemlandschaft.
- Die Präsentation und Platzierung unserer Lösungen in Kundenworkshops geht dir leicht von der Hand und ist ein wichtiger Beitrag zum Teamerfolg.
- Deine Aufwandsschätzungen und Leistungsbeschreibungen sind die Grundlage für anspruchsvolle Implementierungsprojekte und Services.
- Du verantwortest als Lead Consultant Projekte / Teilprojekte in fachlicher Hinsicht und steuerst das Projektteam gemeinsam mit unseren Projektleitern.
- Hierbei liegt dein Schwerpunkt mal stärker auf der Qualitätssicherung und Koordination, mal mehr in der Implementierung.
- Deine Kreativität und deine Führungskompetenz nutzt du, um mit verschiedenen Teams und Communities eigenverantwortlich innovative und qualitativ hochwertige Lösungen zu realisieren.
- Du erkennst den Beratungsbedarf unserer Kunden sowie Potentiale im Markt, ebnest den Weg für neue Aufträge und öffnest die Tür für weitere Consultants.
- Intern wirkst du bei der Optimierung und Standardisierung von Beratungsmethoden und Services mit.
- Innovative Erweiterungen unseres Serviceportfolios sowie das interdisziplinäre Arbeiten in wechselnden Teams erweitern deinen Wirkungskreis und bereiten dir Spaß.
- Weitere abwechslungsreiche, spannende und wertvolle Aufgaben können wir gemeinsam im Zuge unserer Transformation und des Wachstums gestalten.
Solution Architect / Lead Consultant SAP HCM (m / w / d) Arbeitgeber: Empleox Gmbh
Kontaktperson:
Empleox Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architect / Lead Consultant SAP HCM (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP HCM-Welt zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Präsentationen vor! Da du Lösungen in Kundenworkshops präsentieren wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten und stelle sicher, dass du die Bedürfnisse der Kunden klar und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im HR-Bereich auf dem Laufenden. Verstehe, welche Herausforderungen Unternehmen im Bereich HR haben und wie innovative Lösungen diese adressieren können. Dies wird dir helfen, den Beratungsbedarf besser zu erkennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du in der Vergangenheit Projekte geleitet hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams koordiniert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect / Lead Consultant SAP HCM (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Solution Architect / Lead Consultant SAP HCM. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens und die ausgeschriebene Position eingeht. Hebe deine fachliche Expertise und methodische Professionalität hervor und zeige, wie du die Kundenbedürfnisse erkennst und adressierst.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung in Projekten verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams gearbeitet hast.
Präsentiere deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Implementierungen hinzu, die du geleitet hast. Betone dabei deine Rolle, die erzielten Ergebnisse und wie diese zum Teamerfolg beigetragen haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empleox Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Kunden erkannt und darauf reagiert hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Anforderungen im HR-Bereich hast.
✨Präsentiere deine Lösungsarchitekturen
Übe, wie du deine Lösungsansätze klar und überzeugend präsentieren kannst. Nutze visuelle Hilfsmittel oder Diagramme, um komplexe Konzepte verständlich zu machen und zeige deine methodische Professionalität.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Teams zu sprechen. Betone, wie du Qualitätssicherung und Koordination in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
✨Zeige Kreativität und Innovationsgeist
Bereite Beispiele vor, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diskutiere, wie du innovative Erweiterungen im Serviceportfolio entwickelt hast und wie dies zum Teamerfolg beigetragen hat.
