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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SAP-Benutzerkonten und entwickle Berechtigungskonzepte.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches deutsches Familienunternehmen im Maschinenbau mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Home Office bis 40%, attraktive Lohnnebenleistungen und marktgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SAP Berechtigungsmanagement, Kenntnisse in SAP B1 erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 80000 € pro Jahr.
Als SAP Berechtigungen Inhouse Consultant sind Sie für die Verwaltung von SAP-Benutzerkonten verantwortlich.
Karrierelevel: Ab 2 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Augsburg (Home Office bis 40%)
Gehaltsspanne: 50.000 € - 80.000 €
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung von SAP-Benutzerkonten.
- Entwicklung und Optimierung von SAP Berechtigungskonzepte.
- Verwaltung von Benutzerkonten, Endgeräten, Rollen und Rechten.
- Unterstützung bei Berechtigungsproblemen und Ansprechpartner für interne SAP Consultants.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Berechtigungsmanagement.
- Ideale Kenntnisse in SAP B1 / SAP Business One; Kenntnisse in SAP ERP oder SAP S/4HANA sind ebenfalls anwendbar.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Details zum Arbeitgeber:
- Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter
- Branchen: Bau, Technik
- Klient: Ein traditionsreiches deutsches Familienunternehmen im Maschinenbau, das durch technische Innovationen gewachsen ist und weltweit tätig ist.
- Es bietet marktgerechte Vergütung mit attraktiven Lohnnebenleistungen sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
SAP Authorization Inhouse Consultant | SAP B1, Benutzerkonten, Rollen, Rechte | Inhouse (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Kontaktperson:
Vesterling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Authorization Inhouse Consultant | SAP B1, Benutzerkonten, Rollen, Rechte | Inhouse (mwd)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Experten zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP B1 und Berechtigungsmanagement konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im SAP-Berechtigungsmanagement. Halte Ausschau nach Webinaren oder Online-Kursen, die dir helfen, dein Wissen über SAP B1 und die neuesten Entwicklungen in der Branche zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SAP-Berechtigungen und Benutzerkonten durchgehst. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen für typische Probleme klar und präzise zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Recherchiere die Geschichte und die Werte des Unternehmens und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Authorization Inhouse Consultant | SAP B1, Benutzerkonten, Rollen, Rechte | Inhouse (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im SAP Berechtigungsmanagement. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in SAP B1 und eventuell auch in SAP ERP oder SAP S/4HANA ein.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Füge relevante Projekte oder Aufgaben hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Benutzerkonten, Rollen und Rechte verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in gutem Deutsch verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Professionalität zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines SAP Berechtigungen Inhouse Consultants. Sei bereit, spezifische Fragen zu Benutzerkonten, Rollen und Rechten zu beantworten und zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit SAP-Berechtigungsmanagement gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP B1 betonen
Da Kenntnisse in SAP B1 für diese Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Details und Optimierungsmöglichkeiten zu diskutieren.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Berechtigungsmanagement oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
