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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst Talente und verbindest sie mit führenden Unternehmen.
- Arbeitgeber: DIS AG ist ein führender globaler Player in der Personalberatung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernste Technologie und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und feiere Erfolge gemeinsam!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als DIS AG sind wir in der Personalberatung und -vermittlung durchgehend erfolgreich und zählen somit seit Jahren zu den führenden globalen Playern unter den Personaldienstleistern! Neben unserer über 50-jährigen Erfahrung basiert unser Erfolg vor allem auf unseren spezialisierten Mitarbeitern! Als „Great Place to Work“ bieten wir Dir im Recruiting und Sales bundesweit unvergleichbare Karrierechancen.
Als Recruiter (m/w/d) an unserem Standort fokussierst Du Dich auf die Suche und Direktansprache von Talenten und bringst sie mit führenden Unternehmen zusammen.
Ihre Aufgaben- Dein Kerngeschäft ist das Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office & Management.
- Du begleitest hierbei das Talent Management unserer Kunden von der Erstansprache über die Bewerberselektion bis hin zur Gesprächsführung.
- Hierbei fokussierst Du Dich auf die moderne Talent Acquisition und Active Sourcing und stellst eine positive Candidate Experience sicher.
- Als Karrierepartner/in Deiner Kandidaten unterstützt Du diese bis zur Offer-Stage.
- Letztendlich knüpfst Du als vertriebsorientierte Recruiter-Persönlichkeit starke Netzwerke und baust einen relevanten Talent Pool auf.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung.
- Du bringst profunde Einblicke in die freie Wirtschaft mit und kannst Dich dadurch in die verschiedensten Positionen in einem Industrie Unternehmen reinfinden.
- Du siehst Dich als Macher/in, die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat.
- Du überzeugst direkt mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten und überzeugst somit bei den High Potentials von morgen.
- Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzt Dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein.
- Mit den modernen Talent Acquisition Tools kennst Du Dich top aus und bringst Erfahrung mit dem XING TalentManager und/oder dem LinkedIn Recruiter mit.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
- Deine Ausstattung besteht ab Tag 1 aus der neusten und modernsten Technologie.
- Dein Arbeitsplatz ist ein modernes Büro im Herzen der Stadt.
- Deine Arbeitszeit ist flexibel und in Verbindung mit remote work dynamisch gestaltbar.
- Dein Team aus motivierten Quereinsteiger/innen, Junior und Senior Talenten supportet Dich und freut sich, Erfolge und Bestleistungen gemeinsam zu feiern.
- Dein Gehaltspaket besteht aus einem stabilen Fixum und 30 Tagen Urlaub.
- Deine Sicherheit: Wir sind seit über 50 Jahren sehr erfolgreich am Markt und das wird sich nicht so schnell ändern – profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich jetzt und wir setzen uns mit Ihnen schnellstmöglich in Verbindung.
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn und XING, um mit Fachleuten aus der Personalberatung in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Aktives Sourcing üben
Setze dich intensiv mit den Methoden des Active Sourcing auseinander. Übe, wie du Talente direkt ansprechen kannst, und entwickle ein Gespür dafür, welche Ansprache bei verschiedenen Zielgruppen am besten funktioniert.
✨Verhandlungsgeschick verbessern
Trainiere deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. So kannst du sicherer in Gesprächen mit potenziellen Kandidaten auftreten und deine Überzeugungskraft steigern.
✨Technologie nutzen
Mach dich mit den neuesten Talent Acquisition Tools vertraut. Nutze Tutorials und Webinare, um deine Kenntnisse über den XING TalentManager und LinkedIn Recruiter zu vertiefen, damit du im Job sofort überzeugen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und ihre Rolle in der Personalberatung. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Recruitment Consultants.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Recruiters wichtig sind, insbesondere im Bereich Talent Sourcing und Active Sourcing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit zur Kommunikation und Verhandlung darstellst. Betone, wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch gut ist, da dies eine Anforderung für die Position ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die gängigen Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Recruitment Consultant gestellt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Active Sourcing und Talent Management am besten präsentieren kannst.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
Da der Job viel mit Kommunikation und Verhandlungsgeschick zu tun hat, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kandidaten und Kunden interagiert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Kenntnisse über moderne Recruiting-Tools
Stelle sicher, dass du mit den modernen Talent Acquisition Tools, insbesondere XING TalentManager und LinkedIn Recruiter, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie sie dir bei der Rekrutierung geholfen haben.
✨Flexibilität und Teamgeist betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein dynamisches Arbeitsumfeld legt, solltest du deine Flexibilität und Teamfähigkeit hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, in einem motivierten Team zu arbeiten und Erfolge gemeinsam zu feiern.
