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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Berufsmaturitätsschule strategisch und operativ als Teil der Geschäftsleitung.
- Arbeitgeber: INFORAMA ist das führende Bildungszentrum für Land- und Hauswirtschaft im Kanton Bern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Berufsmaturität und Lehrdiplom für Maturitätsschulen erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Als Leiter/in Fachbereich Berufsmaturität führen Sie die Berufsmaturitätsschule strategisch und operativ und übernehmen als Mitglied der Geschäftsleitung INFORAMA Verantwortung für das ganze Unternehmen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung des Fachbereichs Berufsmaturität und des Ressort Geistes- und Sozialwissenschaften
- Mitglied der Geschäftsleitung des INFORAMA
- Weiterentwicklung der Lehrgänge und deren Qualität
- Verantwortlich für einen qualitativ hochstehenden Unterricht
- Unterstützung und Begleitung der Lehrpersonen
- Mitarbeit in schulübergreifenden Gremien der Berufsmaturität
- Unterrichtstätigkeit in Fächern der Berufsmaturität erwünscht
Ihr Profil:
- Masterabschluss in einem Fach der Berufsmaturität (Ausrichtung Natur, Landschaft, Lebensmittel oder Gesundheit und Soziales)
- Lehrdiplom für Maturitätsschulen mit integrierter Berufspädagogik erwünscht
- Mehrjährige Berufserfahrung als Lehrperson Sek II
- Erfahrung in Entwickeln und Leiten von Projekten der Schul- und Unterrichtsentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations-Kompetenzen und Begeisterungsfähigkeit
- Einsatzfreudige, teamorientierte, kreative und integre Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Weiterbildung als Schulleiter/in absolviert / angestrebt
- Vernetzung innerhalb der Berufsmaturität erwünscht
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle, interessante und herausfordernde Führungsaufgabe in einem motivierten Team und ein Umfeld, in dem eigene Interessen, Erfahrungen und Stärken eingebracht und weiterentwickelt werden können
- Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
- Attraktiver Arbeitsort
Kontakt: Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Kaspar Grünig, Direktor INFORAMA, Telefon +41 31 636 41 53.
INFORAMA ist die Aus- und Weiterbildungsinstitution mit Schwerpunkt Land- und Hauswirtschaft des Kantons Bern. Sie bietet der Landwirtschaft und der ländlichen Bevölkerung ein breit gefächertes Bildungs-, Beratungs- und Dienstleistungsangebot.
Leiter/in Fachbereich Berufsmaturität, Mitglied der Geschäftsleitung 60 - 90 % Arbeitgeber: Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU
Kontaktperson:
Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Fachbereich Berufsmaturität, Mitglied der Geschäftsleitung 60 - 90 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Vernetze dich mit anderen Fachleuten im Bereich Berufsmaturität und besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Berufsmaturität. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine strategische Leitung einfließen lassen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schul- und Unterrichtsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! In persönlichen Gesprächen ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Bildung und die Entwicklung von Lehrgängen klar kommunizierst. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Fachbereich Berufsmaturität, Mitglied der Geschäftsleitung 60 - 90 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kompetenzen im Bereich der Berufsmaturität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Werte und Ziele mit denen von INFORAMA übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU vorbereitest
✨Verstehe die strategischen Ziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von INFORAMA und wie der Fachbereich Berufsmaturität dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Projekten und der Unterrichtsentwicklung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgeprägte Kommunikationskompetenzen gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen offen und ehrlich zu antworten.
✨Betone Teamarbeit und Vernetzung
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige auch, dass du bereit bist, dich innerhalb der Berufsmaturität zu vernetzen und Kooperationen zu fördern.
