Directrice ou Directeur du Collège Rousseau 100%
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Genf Vollzeit 80000 - 112000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiter/in des Collège Rousseau, verantwortlich für pädagogische und administrative Leitung.
  • Arbeitgeber: Der DIP fördert Bildung und Wohlbefinden von über 800 Schülern in Genf.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem vielfältigen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master oder gleichwertiger Abschluss, 10 Jahre Erfahrung, davon 5 in Führungspositionen.
  • Andere Informationen: Bewerbungen nur elektronisch über den angegebenen Link einreichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.

Votre mission

Les Collèges de l’enseignement secondaire II accueillent les élèves poursuivant une formation gymnasiale au terme de la scolarité obligatoire dans la perspective d'obtenir un certificat de maturité gymnasiale. Le Collège Rousseau accueille environ 800 élèves encadrés par plus de 100 enseignantes et enseignants et une équipe technique et administrative d'une quinzaine de personnes. La directrice ou le directeur a pour mission d'assurer la direction du centre, soit de prendre en charge la responsabilité de l'animation pédagogique, de la gestion administrative et financière, du contrôle interne et de l'encadrement des ressources humaines de l'école (personnel enseignant, personnel administratif et technique). Assistée ou assisté de son conseil de direction, dans le cadre des priorités du département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse ainsi que la législation en vigueur, elle ou il répond de la qualité des prestations délivrées par l'institution. Elle ou il contribue au développement de la pédagogie dans son établissement, assure la communication et l'information internes et externes. Elle ou il représente son établissement ou le cas échéant l'enseignement secondaire II, par délégation, auprès des partenaires et des milieux concernés par la formation. Par le biais de sa participation aux organes prévus par la législation, la directrice ou le directeur participe à la réflexion sur la politique éducative de l'enseignement secondaire II. Elle ou il est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général de l'enseignement secondaire II.

Votre profil

  • Master universitaire ou niveau HES ou titre jugé équivalent en lien avec le domaine, complété par une formation pédagogique attestée et un Certificate of Advanced Studies (CAS) en administration et gestion d'institutions de formation qui peut éventuellement être acquis en emploi.
  • Expérience professionnelle dans le domaine de compétences d'au moins 10 ans dont 5 minimum à un poste de direction.
  • Excellente connaissance du système éducatif suisse, des courants pédagogiques, de la structure et du fonctionnement de l'administration cantonale genevoise, ainsi que des lois et règlements relatifs à la formation et à la gestion d'un établissement scolaire.
  • Maitrise des outils informatiques courants.
  • Compétences particulières : Expérience réussie dans le management de cadres et de collaboratrices et collaborateurs, de conduite de changement ainsi que de pilotage de structure complexe.
  • Aptitude à la délégation, à la négociation, parfaite maîtrise de la communication orale et écrite, capacité à identifier les priorités et résistance au stress.
  • Capacités confirmées en organisation et en gestion prévisionnelle.
  • Préoccupation constante des intérêts de l'Etat.

Vos avantages

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez elle ou lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants, adolescentes et adolescents. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.

Observations

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération.

Lieu de travail : Collège Rousseau, Avenue du Bouchet 16A, 1209 Genève.

Directrice ou Directeur du Collège Rousseau 100% Arbeitgeber: Canton de Genève

Le Collège Rousseau, en tant qu'établissement de l'enseignement secondaire II à Genève, offre un environnement de travail stimulant et enrichissant pour ses employés. Avec une équipe dynamique de plus de 100 enseignants et un effectif d'environ 800 élèves, vous aurez l'opportunité de contribuer activement au développement pédagogique tout en bénéficiant de formations continues variées et de perspectives d'évolution professionnelle. En intégrant le Département de l'instruction publique, vous ferez partie d'une institution qui valorise la diversité, le bien-être des élèves et le développement personnel de ses collaborateurs.
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Kontaktperson:

Canton de Genève HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Directrice ou Directeur du Collège Rousseau 100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Schweizer Bildungssystem. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen Bescheid weißt, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Verwaltung von Bildungseinrichtungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Bildung! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Collège Rousseau darstellt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directrice ou Directeur du Collège Rousseau 100%

Führungskompetenz
Erfahrung im Bildungsmanagement
Kenntnis des Schweizer Bildungssystems
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Stressresistenz
Teamführung
Finanzmanagement
Personalmanagement
Kenntnis der kantonalen Gesetze und Vorschriften
Fähigkeit zur Prioritätensetzung
Change Management
IT-Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche: Informiere dich gründlich über den Collège Rousseau und das Bildungssystem in der Schweiz. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Direktors oder der Direktorin.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf so, dass sie deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bildungsbereich.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vision für die Schule und deine Ansätze zur Verbesserung der pädagogischen Qualität ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Zeugnisse und Referenzen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Canton de Genève vorbereitest

Vorbereitung auf die Fragen zur pädagogischen Leitung

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der pädagogischen Leitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Qualität der Lehre verbessert hast und welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast.

Kenntnis des Schweizer Bildungssystems

Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems verfügst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Bildungsbereich, insbesondere in Bezug auf das Gymnasium und die spezifischen Anforderungen in Genf.

Fähigkeiten im Management und in der Kommunikation

Hebe deine Erfahrungen im Management von Teams hervor. Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Lehrkräften und Eltern, kommunizierst.

Präsentation deiner Vision für das Kolleg

Entwickle eine klare Vision für die zukünftige Entwicklung des Collège Rousseau. Überlege dir, wie du die pädagogische Ausrichtung und die Verwaltung des Kollegs verbessern möchtest und sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren.

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