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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Rechtsfällen und Unterstützung bei Vertragsprüfungen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen im Immobiliensektor mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einer dynamischen Branche mit einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Jurastudium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Geschäftsbereich Legal suchen wir Deutschlandweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Legal Counsel.
DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄCHST:
- Begleitung und Monitoring der mandatsbezogenen Rechtsfälle
- Mitwirkung bei Vertragsprüfung, -gestaltung und -verhandlung
- Unterstützung bei rechtlichen Fragen im Tagesgeschäft
- Betreuung des Forderungsmanagements
- Professionelle Bearbeitung von Inkassofällen
- Reporting an Geschäftsführung und Wirtschaftsprüfer
- Verfassen professioneller Rechtskorrespondenz
- Unterstützung in der WEG-Verwaltung bei Bedarf
- Zusammenarbeit mit dem Property Management sowie mit externen Dienstleistern
DEIN PROFIL, MIT DEM DU ÜBERZEUGST:
- Jurastudium mit mind. erstem Staatsexamen bzw. Diplom-/Wirtschaftsjurist
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbranche
- Idealerweise Erfahrung in der WEG-Verwaltung
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Strukturierte, gewissenhafte und detailorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
WIR BIETEN:
- Attraktives Gehalt
- 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
- Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten: Zwei Tage pro Woche
- Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
- Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
- Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
- Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche
INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Für Fragen steht dir Zainab Agourram, HR Manager Recruiting unter +4915129803440 gerne zur Verfügung.
Junior Legal Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: MVGM Nederland
Kontaktperson:
MVGM Nederland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Legal Counsel (m/w/d)
✨Netzwerken in der Immobilienbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Immobilienbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Relevante Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der WEG-Verwaltung und im Forderungsmanagement konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten auffrischen. Übe rechtliche Fachbegriffe und formelle Korrespondenz auf Englisch, um im Gespräch sicherer aufzutreten.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über aktuelle rechtliche Themen in der Immobilienbranche und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Position und an den Herausforderungen, die damit verbunden sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Legal Counsel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Unternehmensgruppe, bei der du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Junior Legal Counsel darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Immobilienbranche und deine juristischen Qualifikationen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Berufserfahrung, insbesondere in der WEG-Verwaltung und im Forderungsmanagement, hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und in einem einheitlichen Format hochlädst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVGM Nederland vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position des Junior Legal Counsel stark auf rechtlichen Fragestellungen basiert, solltest du dich auf typische rechtliche Szenarien und Herausforderungen vorbereiten, die in der Immobilienbranche auftreten können. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Vertrautheit mit Vertragsrecht zeigen
Da Vertragsprüfung und -gestaltung zentrale Aufgaben sind, ist es wichtig, dass du dein Wissen über Vertragsrecht und relevante Gesetze präsentierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Verträgen zu beantworten und eventuell eigene Erfahrungen in der Vertragsverhandlung zu teilen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich externen Dienstleistern, kommuniziert hast.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten während des Interviews zeigst. Bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Erfahrungen im Umgang mit internationalen Partnern zu erläutern.
