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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für erfolgreiche Projekte im Bereich Netzwerk und Sicherheit.
- Arbeitgeber: Harris-Gruppe ist ein führender Anbieter von Branchensoftware in Deutschland und international.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Harris-Gruppe ist einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware. Als Teil der kanadischen Constellation Software Inc. (TSX:CSU) weiten Harris Computer Germany GmbH und die zum Konzern gehörenden Unternehmen ihren Marktanteil in der Softwareindustrie konsequent durch organisches Wachstum und strategische Unternehmenszukäufe aus.
Als Manager:in Network & Security (w/m/d) bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeitenden zum gemeinsamen Erfolg. Du stellst durch ein geeignetes Monitoring und abgeleiteten Maßnahmen sicher, dass Ziele und Kennzahlen erreicht werden. Dabei hast du die berufliche Entwicklung und die Leistung der Teammitglieder stets im Blick und verstehst es, sie zu fördern und zu motivieren.
Deine Aufgaben:
- Förderung von Supportverfahren und -prozessen
- Sicherstellung von erfolgreichen Projektergebnissen durch Anleitung der Teammitglieder
- Planung, Dokumentation und Umsetzung von Initiativen, um die Anforderungen der Geschäftskunden zu erfüllen
- Bearbeitung von Eskalationen sowie komplexen und andauernden Problemsituationen
- Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten und gemeinsame Nutzung von Ressourcen, um die Ziele der Abteilung zu erfüllen
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und remote work
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
- Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
- Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
- Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur (u.a. regelmäßige Events)
Das bringst du mit:
- abgeschlossenes Studium mit IT-Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung
- bestenfalls 5 Jahre Berufserfahrung als System Engineer oder in einem ähnlichen Aufgabenumfeld oder 3 Jahre Erfahrung in der Teamführung
- Fähigkeit, das Team zu inspirieren und zu motivieren
- ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenzen
- analytische Fähigkeiten zur Lösung von übergreifenden und komplexen Themen
- Sprachkenntnisse: fließend Deutsch und Englisch
Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf dich!
Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbenden sowie Mitarbeitenden gleichermaßen.
Manager Network & Security (w/m/d) Arbeitgeber: MediSolution
Kontaktperson:
MediSolution HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Network & Security (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Harris oder in der Softwareindustrie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Netzwerk und Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Harris. Informiere dich über deren Werte und Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Integration, und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Network & Security (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Harris-Gruppe und deren Unternehmensziele. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Manager:in Network & Security wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Teams zu inspirieren und zu motivieren, sowie auf deine Problemlösungskompetenzen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da Sprachkenntnisse eine wichtige Anforderung sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediSolution vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte der Harris-Gruppe. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Manager:in Network & Security zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinen Methoden zur Teamentwicklung zu beantworten. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Erfolge zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Kultur bei Harris. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
