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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Finance & Controlling-Team und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Albedis AG ist eine führende Personalberatung mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Option, sechs Wochen Ferien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Finanzprozesse in einem innovativen Unternehmen mit internationaler Kundschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Accounting-Bereich und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Finanzwesen.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und sorgfältiger Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Albedis AG ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Im Auftrag unserer Kundin suchen wir per sofort oder nach Absprache eine engagierte und vielseitige Persönlichkeit für die Stelle als Teamleiter:in Finanzen 80-100%. Unsere Kundin ist ein innovatives Unternehmen mit globaler Präsenz und Hauptsitz im Grossraum Bern. Es entwickelt dank unternehmerischem Denken nachhaltige und qualitativ hochwertige Produkte für eine internationale Kundschaft.
Stellenbeschreibung
- Ihnen werden die Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Finance & Controlling-Teams übertragen.
- Sie stellen die periodischen Abschlüsse sicher und sind zuständig für Prozessoptimierungen.
- Mit Ihrem Know-how übernehmen Sie die Verantwortung für Buchhaltung, Kalkulationen und periodisches Reporting.
- Sie unterstützen die Fachabteilungen beim Management des Nettoumlaufvermögens und Projekten des CFO.
- Die Sicherstellung des Cash-Managements und Betreuung von Mehrwertsteuer-Themen.
- Sie setzen sich für die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse ein.
Erwartetes Profil
- Idealerweise verfügen Sie über ein Studium oder Weiterbildung im Accounting-Bereich (z. B. Uni, FH, FA, HF).
- Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in Finanzwesen und Controlling, idealerweise in der Industrie.
- Analytisches und vernetztes Denken sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Führungserfahrung und Kenntnisse in Rechnungslegung nach OR sind ein Plus.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- In dieser Position erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Die sorgfältige Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin ist eine Selbstverständlichkeit.
- Die Stelle bietet moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option, sechs Wochen Ferien und zusätzlicher Ferientage.
- Gelebt wird eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.
Haben Sie eine Frage zu dieser Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Teamleiter:in Finanzen 80-100% Arbeitgeber: interim Group
Kontaktperson:
interim Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Finanzen 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Finanzbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Finanzwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung hast, die du in die Rolle einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen proaktiven Arbeitsstil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über deren Marktposition und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Finanzen 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Albedis AG und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter:in Finanzen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanzwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei interim Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Teamleiter:in Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Finanzwesen betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Finanzwesen und Controlling klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in diesen Bereichen gemeistert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Die Fähigkeit, analytisch und vernetzt zu denken, ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert und welche Möglichkeiten es für die Digitalisierung der Finanzprozesse gibt.
