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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe deine ERP-Expertise ein und verbessere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: MED-EL ist ein führender Hersteller innovativer medizinischer Geräte für Hörverlust.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein internationales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder höher in Informationssystemen und Erfahrung mit ERP-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Innsbruck und ein Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53650 - 75000 € pro Jahr.
MED-EL ist ein führender Hersteller innovativer medizinischer Geräte zur Behandlung verschiedener Arten und Schweregrade von Hörverlust. Unser einzigartiges Portfolio implantierbarer Hörlösungen kommt weltweit Tausenden von Menschen in mehr als 140 Ländern zugute. Mit Hauptsitz in Innsbruck, Österreich, beschäftigt MED-EL über 2.900 Mitarbeiter weltweit.
Verantwortlichkeiten
- Bringen Sie ERP-Expertise und Best Practices in die Organisation ein, fördern Sie den Wissenstransfer und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Erfassen, herausfordern und dokumentieren Sie die funktionalen Anforderungen der Stakeholder im Zusammenhang mit dem ERP-System.
- Bewerten und tragen Sie zur Auswahl von ERP-fokussierten Technologielösungen und IT-Partnern bei.
- Analysieren Sie aktuelle Geschäftsprozesse, um Engpässe zu identifizieren und Lücken mit standardisierten ERP-Lösungen zu schließen.
- Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den Geschäftsbereichen und gewährleisten Sie Transparenz, Abstimmung und Koordination umfassender Benutzertests vor der Bereitstellung.
Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Starke Erfahrung in ERP (wie SAP, Oracle oder D365).
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen mit einem scharfen Blick für die Nutzung von Technologie zur Steigerung von Effizienz und Innovation.
- Solides Verständnis der Prinzipien des Change Managements mit Erfahrung in der Begleitung von Organisationen durch bedeutende technologische und prozessuale Veränderungen.
- Fließend in Englisch und Deutsch; sowohl schriftlich als auch mündlich.
Vorteile
- Zentrale Lage
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internationales Umfeld
- Onboarding
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Mindestens Gehalt
Jahresbruttogehalt ab € 53.650,51, basierend auf beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
ERP Expert - SAP, Oracle or D365 (m/f/d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Expert - SAP, Oracle or D365 (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der ERP-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich ERP. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit ERP-Systemen wie SAP, Oracle oder D365 demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Expert - SAP, Oracle or D365 (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über MED-EL. Informiere dich über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich ERP, insbesondere mit SAP, Oracle oder D365, und hebe deine Fähigkeiten in der Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit ERP-Systemen ein und erläutere, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung im Unternehmen beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Unstimmigkeiten, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen wie SAP, Oracle oder D365 vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse über diese Systeme zu teilen und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Geschäftsprozesse analysiert und verbessert hast. Diese Beispiele sollten verdeutlichen, wie du Technologie genutzt hast, um Effizienz und Innovation zu fördern.
✨Kenntnis der Stakeholder-Anforderungen
Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen im Umgang mit Stakeholdern zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, funktionale Anforderungen zu erfassen, herauszufordern und zu dokumentieren, um sicherzustellen, dass alle Bedürfnisse berücksichtigt werden.
✨Sprich über Change Management
Da Change Management ein wichtiger Aspekt dieser Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen in der Begleitung von Organisationen durch technologische und prozessuale Veränderungen darlegen. Erkläre, wie du Transparenz und Koordination zwischen den Abteilungen gefördert hast.
