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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du repräsentierst TimePartner und pflegst Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: TimePartner ist eine internationale Unternehmensgruppe im Bereich Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schnelles Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket. Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen. Firmen- / Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe. Betriebliche Altersvorsorge. Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm. Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools. EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness. Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss. Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy. Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden.
TIME TO SHINE - Dein Aufgabengebiet:
- Du bist das Gesicht von TimePartner und repräsentierst unsere Unternehmensgruppe nach außen.
- Du pflegst exzellente Beziehungen zu Bestandskunden und potenziellen Neukunden.
- Du akquirierst neue Kunden und betreust diese umfassend von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.
- Du führst kompetente Beratungsgespräche zum Thema Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung per Telefon und im Außendienst, um den individuellen Bedarf deiner Kunden zu ermitteln.
- Du planst und führst eigenverantwortlich Vertriebsaktivitäten durch, um die Akquiseziele zu erreichen und den Umsatz zu steigern.
- Du entwickelst passgenaue Lösungen im Bereich der Personaldienstleistung und präsentierst diese deinen Kunden überzeugend.
- Du stellst eine erfolgreiche Kommunikation zwischen deinen Stakeholdern sicher.
- Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events.
YOUR PROFILE - Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung gerne als Personaldienstleistungskaufmann / -kauffrau und / oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation).
- Du hast bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert.
- Du kannst idealerweise auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder -vermittlung zurückblicken.
- Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus.
- Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich.
Sales Consultant (m / w / d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: House of HR Germany GmbH
Kontaktperson:
House of HR Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant (m / w / d) Personaldienstleistung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events und Karrieremessen vor, bei denen wir vertreten sind. Informiere dich über unsere Dienstleistungen und überlege dir, wie du diese in Gesprächen ansprechen kannst. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistung auf dem Laufenden. Wenn du in Gesprächen dein Wissen und deine Leidenschaft zeigst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Onboarding-Programm als Vorteil! Informiere dich im Vorfeld über die Inhalte und Möglichkeiten, die dir geboten werden. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an deinem Erfolg zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant (m / w / d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TimePartner und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Personaldienstleistung hervorhebt. Betone Erfolge und spezifische Fähigkeiten, die für die Position als Sales Consultant wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision von TimePartner passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of HR Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Vertrieb oder spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert hast. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Erfolge klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Mache deutlich, warum du dich für die Personaldienstleistungsbranche interessierst und was dich an der Position als Sales Consultant reizt. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer überzeugen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach dem Onboarding-Programm
Zeige Interesse an dem spezialisierten Onboarding-Programm, das angeboten wird. Frage, wie dieses Programm aussieht und wie es dir helfen kann, schnell in die Rolle hineinzuwachsen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und zu lernen.
