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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprojekte, entwickle Teststrategien und führe Tests durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Softwarelösungen für diverse Kunden bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwaretests mit.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Softwaretest und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung in großen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Testmanager (m/w/d) übernimmst Du in Projekten unserer Kunden die Verantwortung für die Konzeption, die Planung und die Steuerung des Softwaretests im vorgegebenen Rahmen. Mit zunehmender Erfahrung bist Du in der Lage, Teststrategien von Grund auf neu zu entwickeln und deren Umsetzung in die Praxis verantwortlich zu steuern. Du treibst die Aktivitäten des fachlich-funktionalen Tests und der Testautomatisierung im Sinne eines angemessenen Testvorgehens voran; bei Bedarf beteiligst Du Dich selbst aktiv am Testentwurf und der Testdurchführung. Zunächst leitest Du kleinere und mittlere Testteams; mit größerer Erfahrung bist Du bereit, die Verantwortung für den Test in großen Projekten, auch mit externer Zulieferung, zu übernehmen.
Deine Qualifikationen
- Du hast ein IT-Studium oder eine fundierte IT-Ausbildung abgeschlossen und kannst Zertifikate (des ISTQB oder andere) als Beleg deiner testmethodischen Kenntnisse vorweisen.
- Du bringst eine mehrjährige Erfahrung im Softwaretest aus klassischen und agilen Entwicklungsprojekten mit und kennst die grundlegenden Konzepte der Testautomatisierung.
- Du bist erfahren im professionellen Einsatz etablierter Aufgaben-, Fehler- und Testmanagementwerkzeuge wie Micro Focus ALM (HP ALM) und Jira.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Vorgehensweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein sind die Grundlage deiner Arbeit.
- Du agierst zupackend, bist sicher im Auftreten und Deiner Kommunikation und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Testmanagern und Fachleuten in der Softwaretest-Community. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Best Practices im Testmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Softwaretest zu präsentieren. Teile interessante Artikel oder Insights über Teststrategien, um dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Beteilige dich an Online-Foren oder Communities, die sich mit Testmanagement und Testautomatisierung beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dein Wissen erweitern, was dir bei Vorstellungsgesprächen zugutekommen kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dich mit den gängigen Testmanagement-Tools wie Micro Focus ALM und Jira vertraut machst. Zeige während des Gesprächs, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast und wie du sie in Projekten eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine IT-Ausbildung sowie relevante Zertifikate, wie die des ISTQB. Zeige auf, wie deine Erfahrungen im Softwaretest dich für die Position des Testmanagers qualifizieren.
Erfahrung im Softwaretest: Gib konkrete Beispiele für deine mehrjährige Erfahrung im Softwaretest an, sowohl in klassischen als auch in agilen Projekten. Beschreibe spezifische Projekte, in denen du Teststrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Kenntnisse in Testmanagement-Tools: Erwähne deine Erfahrung mit Tools wie Micro Focus ALM und Jira. Zeige, wie du diese Werkzeuge effektiv eingesetzt hast, um Testprozesse zu steuern und zu optimieren.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle des Testmanagers auch Führungsqualitäten erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein sicheres Auftreten hervorheben. Gib Beispiele, wie du Teams geleitet und erfolgreich kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Testmanagers technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Testmethoden, Testautomatisierung und den verwendeten Tools wie Micro Focus ALM und Jira vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, um Deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Demonstriere Deine Führungsfähigkeiten
Da Du kleinere und mittlere Testteams leiten wirst, ist es wichtig, Deine Führungsqualitäten zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um Deine Fähigkeit zur Teamführung zu demonstrieren.
✨Zeige Deine analytischen Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten sind entscheidend für einen Testmanager. Sei bereit, über komplexe Probleme zu sprechen, die Du in der Vergangenheit gelöst hast, und erkläre, wie Du dabei strukturiert und methodisch vorgegangen bist.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Eine klare Kommunikation ist in dieser Rolle unerlässlich. Übe, Deine Gedanken präzise und selbstbewusst zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird Dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
