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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate Pharma- und Biotech-Kunden in Gesundheitsökonomie.
- Arbeitgeber: Eversana ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitsökonomie mit einem starken kanadischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitswirtschaft in Europa und führe innovative Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: MSc oder PhD in einem medizinischen oder mathematischen Bereich und 8+ Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das auf Wachstum und Erfolg ausgerichtet ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind ein erfahrener Experte für Gesundheitsökonomie und Marktzugang, der verschiedene Einreichungen bei NICE, SMC, NCPE, HAS und G-BA entwickelt und betreut hat. Sie sind begeistert von Strategien und der Beratung von Pharma- / Biotech-Kunden. Sie sind zuversichtlich in Ihrer Fähigkeit, wissenschaftlich zu verkaufen, und fühlen sich in allen wissenschaftlichen Angelegenheiten wohl. Sie haben (kleine) Teams geleitet und möchten Ihren Umfang erweitern, um eine neue HEOR- und Marktzugangsorganisation in Europa aufzubauen. Sie sind begeistert davon, Initiativen zu leiten und Teams zu formen.
Wir werden von einem 150-köpfigen, starken und erfahrenen kanadischen Team unterstützt, das über umfangreiche Expertise in systematischen Übersichten, erstklassigen ITCs und globalen wirtschaftlichen Modellen sowie medizinischem Schreiben (z. B. GVDs, Wertpropositionen, AMCPs, Publikationen) verfügt. Kommen Sie zu uns und helfen Sie, Eversana Europa zu einem durchschlagenden Erfolg zu machen.
ANFORDERUNGEN:
- Fähigkeit, neue Arbeiten wissenschaftlich an neue und bestehende Kunden zu verkaufen
- Leitung von Projektteams und Beratung von Kunden
- Delegation von Aktivitäten und Überwachung von Junior-Mitarbeitern und Auftragnehmern
- Überwachung von Projekten mit sehr begrenzter oder keiner Anleitung durch das obere Management
- Identifizierung und Lösung von Problemen / Konflikten innerhalb von Projektteams
- Proaktive Verwaltung des Projektumfangs und der Herausforderungen sowie Entwicklung von Notfallplänen
- Fähigkeit zur Unterstützung von Best-Practice-Initiativen für Projekte, Mitarbeiterverwaltung und Schulung
- Beitrag zu / Entscheidungen bezüglich Unternehmensrichtung, Personal und Arbeitsbelastung
- Teilnahme an Einstellungsverfahren
- Effektive Mentorschaft neuer Mitarbeiter und nach Bedarf anderer Mitarbeiter
- Teilnahme an Managementbesprechungen zur Diskussion von Vorschlägen, Projekten, Personal und anderen Abläufen
- Überwachung operativer Aktivitäten (z. B. Gruppen, Ausschüsse)
- Identifizierung von Möglichkeiten und Entwicklung von Strategien zur Erreichung von Effizienzen im Unternehmen / Projekt
- Erzielung von Einnahmen zwischen 1M$ und 3M$
- Alle anderen zugewiesenen Aufgaben
QUALIFIKATIONEN:
- MSc oder PhD-Abschluss in einem medizinischen oder mathematischen Bereich wie Biologie, Epidemiologie, Pharmakologie, Gesundheitsökonomie oder Statistik
- 8+ Jahre relevante Berufserfahrung in der Gesundheitsforschung, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Bereich, idealerweise in einem Beratungsumfeld
- Starke strategische, kritische Denk-, Analyse-, Problemlösungs- und Multitaskingfähigkeiten
- Starke Aufmerksamkeit für Details
- Nachgewiesene Führungs-, Teamaufbau- und Mentoringfähigkeiten
- Nachgewiesene Kundenorientierung mit der Fähigkeit, starke Geschäftsbeziehungen zu Kunden aufrechtzuerhalten
- Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Projektteams und Kundengespräche zu leiten
- Fähigkeit, Aufgaben in einer manchmal stressigen Umgebung zu priorisieren und auszuführen
- Erfahrung in der Leitung von Geschäftsentwicklung und / oder Angebotserstellung
- Technisch kompetent in Microsoft Office, einschließlich Word, Excel und PowerPoint
- Kenntnisse in Computerprogrammiersoftware (z. B. VBA) oder anderer rollenspezifischer Software (z. B. EndNote, statistische Pakete) sind von Vorteil
- Fähigkeit, die Zeit von persönlichen und Projektteammitgliedern über mehrere konkurrierende Projekte hinweg zu verwalten
- Fähigkeit, unabhängig und in einem teamorientierten, kollaborativen Umfeld zu arbeiten
- Fähigkeit, effektiv mit Kollegen, dem oberen Management und Kunden zu interagieren und zu kommunizieren
- Fähigkeit, Junior-Mitarbeiter effektiv zu beaufsichtigen, auszubilden und zu betreuen
- Fähigkeit, Strategien für andere Teamprojekte bereitzustellen und Ratschläge zu geben
- Bewusstsein für und Fähigkeit, die Dienstleistungen und Angebote von Eversana zu kommunizieren
- Bewusstsein für aktuelle Trends in den Bereichen Gesundheitsökonomie, Statistik, Datenanalyse und Evidenzsynthese sowie / oder medizinisches Schreiben
Senior Director - HEOR Market Access Europe Arbeitgeber: EVERSANA
Kontaktperson:
EVERSANA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director - HEOR Market Access Europe
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Health Economics und Market Access zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Eversana oder anderen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen Austausch über ihre Erfahrungen zu initiieren.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitspolitik und Marktzugang zu demonstrieren. Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden, um in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent auftreten zu können.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle viel mit wissenschaftlichem Verkaufen und der Leitung von Projektteams zu tun hat, solltest du deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um dein Publikum zu fesseln.
✨Mentoring und Teamführung betonen
Sei bereit, Beispiele für deine Führungserfahrung und Mentoring-Fähigkeiten zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Teams geleitet oder junioren Mitarbeitern geholfen hast, um deine Eignung für die Rolle als Senior Director zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director - HEOR Market Access Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zeigt. Betone deine Erfahrungen im Bereich Health Economics und Market Access sowie deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit Pharma- und Biotech-Kunden.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mentoring anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte ohne viel Anleitung überwacht hast.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Betone deine analytischen und strategischen Denkfähigkeiten, indem du spezifische Projekte oder Herausforderungen beschreibst, die du erfolgreich gemeistert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen und zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVERSANA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit NICE, SMC und anderen relevanten Institutionen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Gesundheitsökonomie und im Marktzugang zu geben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und Mentoring anführen. Betone, wie du Konflikte gelöst und Teams motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über Eversana und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich HEOR und Marktzugang sieht. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, die für die Rolle wichtig sind.
