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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein modernes Labor und gestalte innovative Diagnosetechniken.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Lippe bietet ein dynamisches Umfeld in der Laboratoriumsmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing und eine betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedback-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: MTLA-Ausbildung und Erfahrung im medizinischen Labor sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung ist möglich; Schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Institut für Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie und Pathobiochemie unter der Leitung von Direktor Univ.-Prof. Dr. med. Thorsten Kaiser, am Klinikum Lippe in Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Laborleitung / leitende MTA (m / w / d). In unserem universitären Institut streben wir flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur an. Sie haben als Mitglied der erweiterten Institutsleitung die Möglichkeit optimaler beruflicher Entfaltung, eigenverantwortlichen Arbeitens und können sich aktiv bei der Gestaltung eines modernen, universitären Instituts einbringen.
Ihre Aufgaben:
- Dienstplanung der unterstellten MitarbeiterInnen, idealerweise über TimeOffice
- Labororganisation, Qualitäts- und Beschwerdemanagement
- Beratung und Betreuung von Einsendern
- Detaillierte Kenntnisse der modernen labormedizinischen Diagnostik
- Mitwirken bei der Geräteauswahl, Optimierung der diagnostischen Prozesse unter Abwägung qualitativer und betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte
- Etablierung neuer Labormethoden und Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer diagnostischer Bereiche
Wir wünschen uns:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als MTLA (m / w / d)
- Berufserfahrung in einem medizinischen Labor sowie fundierte Erfahrung im QM notwendig
- Erfahrung in der Leitung eines medizinischen Labors wünschenswert
- Hohes Qualitätsbewusstsein, sowie Patienten- und kundenorientiertes Arbeiten
- Interesse an innovativen labormedizinischen Technologien
- Selbständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes Arbeitsumfeld
- ein kompetentes und kollegiales Team
- flache Hierarchien und kurze Wege
- eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung
- zahlreiche weitere Benefits, z.B. Fahrradleasing
Die Vergütung erfolgt nach TVöD / VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Direktor Univ.-Prof. Dr. med. Kaiser unter Tel. 05231 72-1231 gerne zur Verfügung.
Technische Laborleitung / leitende MTA (gn) in Detmold Arbeitgeber: Klinikum Lippe
Kontaktperson:
Klinikum Lippe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Laborleitung / leitende MTA (gn) in Detmold
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Klinikum Lippe oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der labormedizinischen Diagnostik. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Methoden Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit des Instituts integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zum Qualitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Instituts. Überlege dir, welche innovativen Ideen du einbringen könntest, um die Labororganisation zu optimieren und die Qualität der Diagnostik zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Laborleitung / leitende MTA (gn) in Detmold
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technische Laborleitung / leitende MTA (gn) hervorhebst. Zeige, wie deine Berufsausbildung und Erfahrungen im medizinischen Labor dich für diese Position qualifizieren.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -planung klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und erfolgreich organisiert hast.
Qualitätsmanagement hervorheben: Da fundierte Erfahrung im Qualitätsmanagement gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich detailliert beschreiben. Erwähne spezifische QM-Methoden oder -Projekte, an denen du beteiligt warst.
Motivation und Innovationsgeist zeigen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du Interesse an innovativen labormedizinischen Technologien hast. Erkläre, wie du dich aktiv an der Einführung neuer Labormethoden beteiligen möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Lippe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Labororganisation vor
Da die Position eine technische Laborleitung umfasst, solltest du dich auf Fragen zur Labororganisation und -planung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Dienstplanung und im Qualitätsmanagement verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an innovativen Technologien
Das Institut sucht jemanden mit Interesse an modernen labormedizinischen Technologien. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Labormedizin zu sprechen und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem Umfeld mit flachen Hierarchien ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Förderung einer offenen Feedback-Kultur beigetragen hast.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die technische Laborleitung und wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
