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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in Asien und entwickle Strategien für den Markterfolg.
- Arbeitgeber: ystral ist ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau mit über 280 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Prozessanlagen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im internationalen Umfeld, sowie gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zum Regional Sales Director Asia sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ystral ist ein wachstumsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit über 280 Mitarbeitern. Wir projektieren, konstruieren und fertigen mit Herzblut und vollem Engagement durchdachte Mischmaschinen und Prozessanlagen für unsere Kunden aus unterschiedlichsten Branchen wie Chemie, Pharma, Lebensmittel und Batterietechnik. Unsere Produkte und Leistungen werden weltweit von mittelständischen Unternehmen wie auch von weltweit bekannten Konzernen nachgefragt.
Für unseren Vertrieb suchen wir Dich als Sales Manager Asia (m/w/d) mit Entwicklung zum Regional Sales Director Asia.
Nice-to-have skills:
- Marketing
- Work experience
- Sales Manager / Director of Sales
- Languages: German
Sales Manager Asia (m/w/d) mit Entwicklung zum Regional Sales Director Asia Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Asia (m/w/d) mit Entwicklung zum Regional Sales Director Asia
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Maschinenbau- und Vertriebsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten aus Asien, um Einblicke in den Markt zu gewinnen und potenzielle Kunden oder Partner zu identifizieren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Trends im asiatischen Markt für Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie ystral ihnen helfen kann.
✨Kulturelle Unterschiede verstehen
Setze dich mit den kulturellen Unterschieden in den asiatischen Ländern auseinander. Dies wird dir helfen, effektiver mit Kunden und Partnern zu kommunizieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Arbeite an deinen Verkaufsfähigkeiten, insbesondere im internationalen Vertrieb. Überlege dir, welche Strategien in Asien besonders gut funktionieren könnten und bereite dich darauf vor, diese in deinem Gespräch zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Asia (m/w/d) mit Entwicklung zum Regional Sales Director Asia
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ystral. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sales Manager Asia relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Vertrieb und deine interkulturellen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb ein und erläutere, wie du ystral bei der Expansion in Asien unterstützen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Maschinen- und Anlagenbauindustrie, insbesondere über die spezifischen Herausforderungen und Trends in den Märkten Asiens. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden in diesen Branchen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast.
✨Sprich über deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Entwicklung zum Regional Sales Director vorsieht, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich koordiniert hast.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Falls du mehrere Sprachen sprichst, insbesondere Deutsch und Englisch, erwähne dies im Interview. Sprachkenntnisse sind in einem internationalen Vertriebsteam von großem Vorteil.
