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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich und gestalte innovative Bildungsangebote für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Das Diakoniewerk bietet eine professionelle und sozial-kreative Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, Fortbildungsmöglichkeiten und ein offenes Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit einem engagierten Team und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik und Erfahrung in der Elementarpädagogik oder im Schulwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist September 2025; bewirb dich online!
Geschäftsbereich Bildung, 4210 Gallneukirchen Teilzeit, Führungsposition, 22-25 Wochenstunden, Start mit September 2025 Kindern und Jugendlichen bestmögliche und innovative Bildung und Betreuung zu ermöglichen ist Ihnen ein Herzensanliegen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, gemeinsam mit einem Team an Expert:innen die Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen und Pflichtschulen im Diakoniewerk aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Der Aufgabenbereich…
- Führung des Fachbereichs unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und betriebswirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- pädagogische Profilbildung
- Qualitätsentwicklung und Qualitätsmanagement
- operative und strategische Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen, der Fachstelle Pädagogik und der Leitung Geschäftsbereich Bildung
Wen wir suchen…
- Pädagog:in - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Pädagogik oder verwandten Disziplinen und qualifizierte Berufserfahrung in der Elementarpädagogik und/oder im Schulwesen
- Mitgestalter:in - Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Gewinnung von neuen Angeboten, Projekten und Kooperationspartnern beteiligt
- Kommunikator:in - Sie sind gerne in engem Austausch mit regionalen Partnern und Stakeholdern
- Impulsgeber:in - Sie fördern innovative Lernkonzepte und Projekte
- Führungsexpert:in - Partizipation, Raum für Kreativität und Mitgestaltung, Einfühlungsvermögen, Lösungsorientierung und Konfliktfähigkeit prägen Ihren Führungsstil
Unser Angebot…
- ein Umfeld, in dem Ideen und Initiative willkommen sind und Sie die Möglichkeit haben Ihre Stärken und Ideen einzubringen und umzusetzen
- offenes Miteinander, eingebettet in ein professionelles Unternehmensnetzwerk mit einer besonderen Verbindung von fachlicher Professionalität und diakonischer, sozial-kreativer Grundhaltung
- Fortbildungsmöglichkeiten durch die Diakonie-Akademie, sowie Coaching- und Supervisionsangebote
- Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Mindestgehalt brutto ab EUR 4.034,18,- bei Vollzeit (=37 Wochenstunden)
Wir freuen uns auf das Kennenlernen!
Leitung Fachbereich Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen & Pflichtschulen Arbeitgeber: Diakoniewerk
Kontaktperson:
Diakoniewerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Fachbereich Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen & Pflichtschulen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bildungsbereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Diakoniewerk tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Elementarpädagogik und im Schulwesen auf dem Laufenden. Besuche Fachkonferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen, die für die Position wichtig sein könnten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Innovationskraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu teilen und zu erläutern, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtungen beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Netzwerkkontakten deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Teile deine Visionen und Ideen, wie du die Bildungsangebote gestalten möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Fachbereich Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen & Pflichtschulen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Fachbereichs hast.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Elementarpädagogik und im Schulwesen sowie deine Führungskompetenzen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Führungserfahrung bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie kontaktiert werden könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Partizipation und Kreativität in deinem Team förderst.
✨Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich der Kinderbildung und -betreuung. Zeige im Interview, dass du diese Rahmenbedingungen verstehst und in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Innovative Lernkonzepte präsentieren
Bereite einige innovative Ideen oder Konzepte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Bildungsangebote.
✨Netzwerk und Kooperationen betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit regionalen Partnern und Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der Austausch und die Zusammenarbeit sind, um die Qualität der Bildung zu verbessern.
