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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und organisiere den Betriebsablauf in einem coolen Burgergrill.
- Arbeitgeber: HANS IM GLÜCK ist ein führendes Unternehmen der Systemgastronomie mit über 90 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, vergünstigtes Essen und flexible Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams, das Wert auf Respekt und Zusammenarbeit legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Gastronomie und bist ein echter Teamplayer.
- Andere Informationen: Wir bieten eine lockere Atmosphäre ohne Uniform und fördern individuelle Stärken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei HANS IM GLÜCK fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt: Dass es unserer Umwelt, unseren Mitarbeiter*innen und Gästen gut geht. Mit einem Team aus über 100 Nationen wissen wir, wie wichtig Weltoffenheit und Toleranz sind. Gerne bieten wir auch Wieder- oder Quereinsteigenden eine Chance. Wir wollen, dass Du bei uns so sein kannst, wie Du bist und Spaß an Deinem Job hast. Wir brauchen keine Uniform, sondern wissen, dass Glücksmomente dann entstehen, wenn Du Dich wohl fühlst.
Wir bieten Dir:
- Spaß an der Arbeit in einem tollen Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben und lockere Atmosphäre (Du-Kultur, keine Uniform, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe)
- Einen sicheren Job mit fairer und pünktlicher Bezahlung
- Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen
- Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
- Ein Unternehmen, das nachhaltig weiterwächst
Das bringst Du mit:
- Du hast eine Ausbildung in der (System-) Gastronomie oder artverwandten Branchen.
- Kaufmännische Erfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung und Kostenmanagement
- Echten Teamgeist
- Du bist aufgeschlossen und begeisterungsfähig.
- Du kannst andere motivieren und bist gut mit Menschen.
- Einsatzfreude: Du packst gern mit an, übernimmst Verantwortung und bist ein*e Macher*in.
- Serviceorientierung und Flexibilität
Deine Aufgaben:
- Du bist mitverantwortlich für das Glück – und damit für die Organisation des Betriebsablaufs am HANS IM GLÜCK Standort.
- Zusammen mit der Betriebsleitung führst Du das gesamte Team, motivierst Deine Mitarbeiter*innen, erstellst Dienstpläne für die Bereiche Küche, Bar und Service und gibst regelmäßig Schulungen.
- Du kontrollierst wichtige Kennzahlen wie Produktivität, Personalkosten und Wareneinsatz.
- Die Durchführung der Tages- und Monatsabrechnungen sowie Bankeinzahlungen gehören natürlich dazu.
- Außerdem stellst Du sicher, dass Hygienevorschriften und das Arbeitsschutzgesetz jederzeit eingehalten werden.
- Bei Fragen von Gästen und Mitarbeiter*innen bist Du erste Ansprechpartner*in.
Wir freuen uns auf Dich! Ergreif Dein Glück und bewirb Dich direkt online.
Betriebsleiter (m/w/d) Stellvertretung Münster Arbeitgeber: Hansimglueck Burgergrill
Kontaktperson:
Hansimglueck Burgergrill HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d) Stellvertretung Münster
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HANS IM GLÜCK zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Philosophie von HANS IM GLÜCK auseinandersetzt. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit den Unternehmenswerten bringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Betriebsleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und über HANS IM GLÜCKs Position im Markt. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d) Stellvertretung Münster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HANS IM GLÜCK. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Arbeitskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Betriebsleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Betriebsleiter wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Gastronomie, Personalführung und Kostenmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Serviceorientierung ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur von HANS IM GLÜCK passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von HANS IM GLÜCK ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansimglueck Burgergrill vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HANS IM GLÜCK. Zeige im Interview, dass du die lockere Atmosphäre und die Du-Kultur schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geführt hast. Betone deine Erfahrungen in der Personalführung und wie du Verantwortung übernimmst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Erkläre, wie wichtig dir der Kundenservice ist und wie du sicherstellst, dass Gäste und Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Einsatzfreude betreffen.
✨Kenntnisse über Kennzahlen
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen wie Produktivität und Personalkosten zu sprechen. Zeige, dass du ein Verständnis für Kostenmanagement hast und wie du diese Kennzahlen zur Verbesserung des Betriebsablaufs nutzen kannst.
