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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und entwickle dein Team während eines intensiven Praxistrainings.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und gestalte die Zukunft deines Teams in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, und erste Erfahrungen im Handel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online und werde Teil von #teamlidl!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich - mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben
In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz. Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern. Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen. Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL). Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika. Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen. Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz. Innerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbar. Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Wir bieten
Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt. Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service. Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung. Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz. Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Industriestr. 5
Wasbek
24647
Hinweis: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl in Deutschland
Kontaktperson:
Lidl in Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Lidl zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Verkaufsleiter gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Filialkonzepten von Lidl auseinandersetzt. Zeige, dass du die Kennzahlen analysieren und optimieren kannst, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch! Überlege dir, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest. Bereite einige Ideen vor, wie du die Mitarbeiterzufriedenheit steigern kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und mobil! Da die Position einen Einsatz in verschiedenen Filialen erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Mobilität betonen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell in neue Umgebungen einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Verkaufsleiters passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Verkaufsleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Handelsumfeld.
Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, solltest du in deinem Lebenslauf oder im Bewerbungsprozess deutlich machen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Bewerbung einreichen: Klicke auf "Jetzt bewerben" auf unserer Website und folge den Anweisungen zur Einreichung deiner Bewerbung. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Verkaufsleiter wirst du für die Entwicklung deines Teams verantwortlich sein. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Teamdynamik und individuelle Stärken hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen ist entscheidend
Du wirst für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen zuständig sein. Informiere dich über relevante KPIs im Einzelhandel und bereite dich darauf vor, wie du diese zur Verbesserung der Filialperformance nutzen würdest.
✨Zeige deine Flexibilität und Mobilität
Da die Position Mobilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in verschiedenen Filialen arbeiten kannst. Betone deine Bereitschaft, auch an Samstagen zu arbeiten, um dein Engagement zu zeigen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle des Verkaufsleiters wirst du mit Herausforderungen konfrontiert werden. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Konflikte bewältigt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Lösungen zu finden.
