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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und entwickle die Niederlassung weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Wachstum und Innovation setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmenwagen, ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Niederlassung in einem offenen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine Karriereambitionen und unterstützen eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams könnte nicht perfekter sein, daher suchen wir Sie für die Position als Niederlassungsleiter (m / w / d). Sie haben Branchen-Kenntnisse und wollen sich beruflich nun weiterentwickeln? Oder Sie sind bereits Niederlassungsleiter / -In und wollen unser Filialnetz mit uns weiter ausbauen? Wir suchen Mitarbeiter, die auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere sind.
Wir bieten:
- einen attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung
- komplett digitale Recruiting Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
- ein sehr attraktives Gehaltspaket
- realistische und motivierende Ziele inkl. hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- betriebliche Altersvorsorge
- eine transparente Kommunikationsstruktur
Wir räumen Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau der Niederlassung ein und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen. Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind wichtige eigenverantwortliche Tätigkeiten. Eigeninitiierte Ideen zur Entwicklung der Filiale oder auch der ganzen Region sind sehr erwünscht und werden unterstützt. Genauso werden Ambitionen in die eigene Karriere gerne gesehen und stark gefördert.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung der Niederlassung
- Führen Ihres internen sowie externen Teams
- Erschließung neuer Vertriebsgebiete
- Ausbau von Bestandskunden
- Gewinnung von Neukunden
- Einhalten der Unternehmensphilosophie
- Umsetzung bekannter Organisationsstrukturen
Sie haben bereits Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung erzielt. Sie suchen nach einer Möglichkeit, sich und Ihre Karriere bestmöglich zu entwickeln. Sie handeln verantwortungsbewusst und zielorientiert. Sie trauen sich das Führen eines operativen Geschäfts Ihrer Niederlassung zu, steuern alle Vertriebsaktivitäten und möchten Wachstumspotentiale ausschöpfen. Neben Ihrer Kundenorientierung zeichnet Sie ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein aus.
Personaldienstleistungskaufmann / -Frau (m / w / d) / Niederlassungsleiter / -In (m / w / d) Arbeitgeber: Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldienstleistungskaufmann / -Frau (m / w / d) / Niederlassungsleiter / -In (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Niederlassungsleiter konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um die Niederlassung erfolgreich zu führen und auszubauen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung vor. Zeige, wie du Teams geführt und Vertriebsgebiete erschlossen hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Eigeninitiative zeigen
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Niederlassung ein. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleistungskaufmann / -Frau (m / w / d) / Niederlassungsleiter / -In (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Branchenkenntnisse hervorheben: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung klar darstellst. Zeige, wie deine Kenntnisse zur Entwicklung der Niederlassung beitragen können.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Ambitionen und Ideen für die Niederlassung beschreibt. Betone, wie du das Team führen und neue Vertriebsgebiete erschließen möchtest.
Erfolge quantifizieren: Wenn möglich, quantifiziere deine bisherigen Erfolge in der Branche. Zahlen und Fakten zu Umsatzsteigerungen oder Kundengewinnungen können deine Bewerbung stärken und zeigen, dass du zielorientiert arbeitest.
Transparente Kommunikation: Betone in deinem Anschreiben deine Fähigkeit zur transparenten Kommunikation. Dies ist wichtig für die Zusammenarbeit im Team und die Umsetzung der Unternehmensphilosophie.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Branchenkenntnisse hervorheben
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kenntnisse über die Personaldienstleistungsbranche betonen. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Da die Position das Führen eines Teams erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Führungserfahrungen bereit haben. Zeigen Sie, wie Sie Ihr Team motiviert und erfolgreich geleitet haben.
✨Ziele und Ambitionen klar kommunizieren
Seien Sie bereit, über Ihre beruflichen Ziele und Ambitionen zu sprechen. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln möchten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Ideen zur Niederlassungsentwicklung präsentieren
Bereiten Sie einige innovative Ideen vor, wie Sie die Niederlassung entwickeln und neue Vertriebsgebiete erschließen könnten. Dies zeigt Ihre Eigeninitiative und Ihr Engagement für das Unternehmen.
