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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und übernehme die Verantwortung für über 2.000 Abrechnungen monatlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines krisensicheren, familiengeführten Unternehmens mit jahrzehntelanger Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Entgeltabrechnung und mit SAP HCM mitbringen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen: Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Unser Mandant ist ein familiengeführtes und wachsendes Dienstleistungsunternehmen, das seit Jahrzehnten branchenübergreifend erfolgreich tätig ist und für höchste Qualität sowie ausgeprägte Serviceorientierung steht. Im Zuge eines internen Stellenwechsels suchen wir eine Persönlichkeit, die neben der Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises auch die Leitung der Payroll-Abteilung übernimmt.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams der Entgeltabrechnung
- Gesamtverantwortung für die Payroll mit über 2.000 Abrechnungen pro Monat an verschiedenen Standorten in Deutschland
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung periodischer und jährlicher Abschlüsse im Fachbereich
- Verantwortung für Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Selbstständige Optimierung der SAP-Module sowie Mitwirkung an fachbezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Langjährige Erfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie hohe IT-Affinität und Interesse an konzeptionellen Weiterentwicklungen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
Vorteile:
- Krisensicheres, wachsendes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
- Zwei Tage Home-Office pro Woche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Fundierte und strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
- Attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und gezielte Personalentwicklung
Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) - krisensicheres Familienunternehmen Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) - krisensicheres Familienunternehmen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Entgeltabrechnung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei familiengeführten Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Teilnahme an Webinaren oder Workshops kann dir helfen, dein Wissen aufzufrischen und dich als Experten zu positionieren.
✨SAP-Kenntnisse vertiefen
Da Erfahrung mit SAP HCM gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen oder erweitern. Online-Kurse oder Tutorials können dir helfen, spezifische Funktionen besser zu verstehen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) - krisensicheres Familienunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Entgeltabrechnung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und den Umgang mit SAP HCM hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung der Payroll-Abteilung bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine IT-Affinität ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da die Position eine umfassende Verantwortung für die Payroll umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM und den relevanten rechtlichen Aspekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch die disziplinarische Führung eines Teams beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das familiengeführte Unternehmen und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Serviceorientierung und Qualität weiter zu steigern.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Payroll-Abteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
