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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Verkaufsleiter und übernehme Verantwortung für mehrere Filialen.
- Arbeitgeber: Netto Marken-Discount ist ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen und gezielte Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem strukturierten Trainee-Programm und entwickle dein Führungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Handel, erste Berufserfahrung und Mobilität.
- Andere Informationen: Das Programm dauert 12 Monate mit wechselnden Ausbildungsstationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beweisen Sie Ihr Führungspotenzial! Sie möchten hoch hinaus? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Netto mit unserem Trainee-Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d)! Im Rahmen des zwölfmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ungefähr acht Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Verkaufsleitung gehören die Organisation, Planung, Revision und Personalführung. Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Programmablauf
- Ausbildungsstation Filiale
1.–2. Monat: Einarbeitung in der Filiale
3.–4. Monat: Übernahme von Filialverantwortung - Ausbildungsstation Niederlassung
5. Monat: Mitarbeit in einer unserer Niederlassungen, der Zentrale und der Revision - Ausbildungsstation Verkaufsbezirk
6.–10. Monat: Grundausbildung zum Verkaufsleitung
11.–12. Monat: Übernahme von Sonderaufgaben
In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.
Das bringen Sie mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
- Mobilität innerhalb Deutschlands sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten
- Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
Unser Angebot für Sie
- Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
- Wechselnde Ausbildungsstationen
- Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare)
- Ein attraktives Gehalt sowie einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens
Ablauf Trainee-Programm Vertrieb (12 Monate)
- Ausbildungsstation Filiale (ca. 4 Monate)
Einarbeitung Filiale Monat 1-2
Tätigkeit als Filialverantwortliche/r Monat 3-4 - Ausbildungsstation Niederlassung (ca. 1 Monat)
Mitarbeit in der Niederlassung Monat 5
Mitarbeit in der Zentrale Monat 5
Mitarbeit Revision Monat 5 - Ausbildungsstation Verkaufsbezirk (ca. 6 Monate)
Grundausbildung zum/r Verkaufsleiter/in (VL) Monat 6-10
Übernahme von Sonderaufgaben Monat 11-12
Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereiches als Verkaufsleiter/in
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!
Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events oder Karrieremessen, um Kontakte zu Mitarbeitern von Netto Marken-Discount zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Trainees zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel und bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen darüber zu sprechen. Zeige, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dein Potenzial als zukünftiger Verkaufsleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität, indem du in Gesprächen betonst, dass du bereit bist, innerhalb Deutschlands zu reisen. Dies ist besonders wichtig für die Position, da du mehrere Filialen betreuen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehme dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und in deiner Bewerbung darauf eingehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Trainee-Programm als Verkaufsleiter wichtig sind. Betone deine Studienrichtung und eventuelle Praktika im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Trainee-Programm interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige dein Engagement und deine Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.
Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Netto Marken-Discount. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner zukünftigen Rolle als Verkaufsleiter umsetzen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da das Trainee-Programm auf Führungsverantwortung abzielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die dein Führungspotenzial unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen oder ein Team geleitet hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Mobilität
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der mobil und flexibel ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Bereitschaft zu beantworten, innerhalb Deutschlands zu reisen und verschiedene Aufgaben in unterschiedlichen Filialen zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten und dem Feedback-Prozess während des Trainee-Programms zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
