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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 25-köpfiges Engineering-Team und entwickle innovative Produktlösungen.
- Arbeitgeber: Ein international agierendes Industrieunternehmen, führend in mechatronischen Komponenten.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsausstattung und langfristige Perspektiven in einem globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit strategischem Weitblick und technischer Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Ingenieursstudium und mehrjährige Führungserfahrung in der Industrie erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein langjährig etabliertes, international eingebundenes Industrieunternehmen. Als führender Hersteller komplexer mechatronischer Komponenten bietet das Unternehmen hochwertige Lösungen für industrielle Anwendungen weltweit. Das Unternehmen besticht durch technologische Innovationskraft und Agilität.
Es wird eine führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die mit strategischem Weitblick und technischem Know-how die Entwicklung zukunftsfähiger Produktlösungen in enger Abstimmung mit den Kunden verantwortet.
Verantwortlichkeiten- Gesamtverantwortung für den Bereich Engineering / Entwicklung
- Führung und Weiterentwicklung eines rund 25-köpfigen Engineering-Teams aus Konstruktion, Versuch, Labor und Prototypenbau
- Initiierung und Steuerung innovativer Entwicklungsprojekte bis zur Serienreife
- Etablierung und Optimierung moderner Entwicklungsmethoden (z.B. Design-to-Cost)
- Unterstützung vertrieblicher Aktivitäten durch technische Expertise und kundennahes Denken
- Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten zur Nutzung von Synergien und Know-how-Transfer
- Koordination kundenspezifischer Projektanfragen in Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
- Authentische verbindliche Führungsperson mit technischer Leidenschaft und einem klaren Gespür für Zukunftstechnologie
- „Drive“ das Unternehmen für die Zukunft aufzustellen, strategisch denkend und lösungsorientiert handelnd, durchsetzungsstarke Teamführung mit Herz, Verstand und Haltung
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Ingenieursstudium mit Schwerpunkt idealerweise im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieumfeld
- Kenntnisse im Bereich Food & Beverage wünschenswert
- Gute Kenntnisse gängiger Entwicklungsmethoden
- Tiefreichende Kenntnisse in der Produktentwicklung und Überführung in den Serienprozess
- Know-how in der Projektarbeit bei Entwicklungen und im Umgang mit komplexen Entwicklungsprozessen
- Umfassende Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmäßigen (internationalen) Dienstreisen und globaler Zusammenarbeit
- Führungsaufgabe mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsausstattung
- Langfristige Perspektive in einem technologisch anspruchsvollen und globalen Umfeld
Head of Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Engineering (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Engineering und Produktentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und dein technisches Know-how unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über deren Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Innovationskraft und Agilität des Unternehmens verstehst und schätzt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere in einem technischen Umfeld. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Technisches Know-how demonstrieren: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse in der Produktentwicklung klar darstellst. Nenne spezifische Methoden und Technologien, mit denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Technik und deine strategische Denkweise betont. Gehe darauf ein, wie du das Unternehmen in die Zukunft führen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Head of Engineering technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Umgang mit komplexen Entwicklungsprozessen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zeigen. Betone, wie du dein Team motivierst und innovative Projekte initiierst.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über das Unternehmen und seine strategischen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen, insbesondere durch moderne Entwicklungsmethoden.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Engineering-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
