Referent in (w/m/d) Hochschulentwicklung

Kennziffer 1827 Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 1.2 – Lehre und Akkreditierung ab dem nächst möglichen Zeit punkt eine Stelle als Referent in (w/m/d) Hochschulentwicklung Vollzeit (39,83 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe E 13 TV-L Als einzige staatliche Fern universität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens begleitenden und lebens langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien möglich keiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien modells. Mit umfangreichen Dienst leistungen unterstützt die Zentrale Hochschul verwaltung Wissen schaftler innen und Studierende bei ihren Aufgaben. Ihre Aufgaben: In der Studiengangs entwicklung über nehmen Sie die inhalt liche und administrative Koordination und Begleitung von (Re-)Akkreditierungs verfahren für Bachelor- und Master studien gänge. Sie bereiten Abstimmungs prozesse mit der Hochschul leitung, den Fakultäten, weiteren Fach abteilungen inner halb der Hochschul verwaltung, den Akkreditierungs agenturen, dem Akkreditierungs rat sowie dem Ministerium vor und führen diese durch. Sie unterstützen die Hochschul entwicklung im Kontext von Studium und Lehre. Sie sind eingebunden in die Planung und das Monitoring zentraler strategischer Projekte der Hochschul entwicklung. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul studium auf Master niveau (Master, Diplom, Magister oder vergleichbar) Wünschenswert: Erfahrung in der Akkreditierung von Studien gängen sowie Kenntnisse im Wissenschafts management und in der Wissenschafts verwaltung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denk vermögen Fähigkeit, komplexe Sach verhalte strukturiert, fokussiert und zielgruppen orientiert aufzu bereiten und zu kommunizieren Ziel- und lösungs orientiertes Denken und Handeln Sicherer Umgang mit digitalen Informations- und Kommunikations medien Selbstständige, strukturierte und eigen verant wortliche Arbeitsweise Hohe Kommunikations kompetenz, Team fähigkeit sowie Service orientierung Unser Angebot: Ein interessantes und abwechslungs reiches Aufgaben gebiet mit einem hohen Maß an Eigen verant wortlich keit und Gestaltungs spielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team Flexible Arbeitszeit modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Eine zukunftsorientierte Arbeits umgebung sowie eine gute technische Infrastruktur Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten Aktive Unterstützung Ihrer beruf lichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungs möglichkeiten Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betrieb liche Alters vorsorge (VBL) im Angestellten verhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahres sonder zahlung und ein auch in Krisen zeiten sicherer Arbeits platz Unterstützung bei der Verein barkeit von Familie und Beruf (u. a. Kinder notfall betreuung) Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheits förderung Ein grüner Campus mit guten Park möglich keiten und guter ÖPNV-Anbindung Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungs reichem und ausgewogenem Angebot Auskunft erteilen: Frau Ira Knapke Tel.: -2686 E-Mail: Herr Dr. Nils Borgmann Tel.: -2384 E-Mail: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.05.2025 über unser Bewerbungs portal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personal politik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechter gleich stellung und Chancen gerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landes gleich stellungs gesetz bevor zugt berück sichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwer behinderung oder ihnen gleich gestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berück sichtigt werden. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personal entwicklung Universitätsstraße Hagen