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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Changeprozess und verbessere Produktionsprozesse in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für nachhaltige Verpackungslösungen mit 2.800 Mitarbeitenden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, innovative Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und erlebe eine wertebasierte Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss und mehrjährige Erfahrung in der Industrie, idealerweise in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Das Unternehmen
Unser Auftraggeber entwickelt und produziert umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Das Unternehmen ist mit rund 2.800 Mitarbeitenden an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Sein Anspruch an die zukünftige Ausrichtung des Stammwerkes Lengerich ist, Produkte in Spitzenqualität unter Berücksichtigung höchster Effizienz zu fertigen. Gestalten Sie die Kultur der industriellen Fertigung mit Blick auf die Veränderungen im technischen Fortschritt sowie im gesellschaftlichen Wandel aktiv mit. Zu besetzen ist die Position am Stammwerk in Lengerich.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie treiben den Changeprozess des Werkes, Themen der Digitalisierung und Automatisierung aus dieser Schlüsselfunktion voran.
- Kontinuierlich verbessern Sie die Produktionsprozesse und vertiefen moderne Produktionsmanagementkonzepte (Lean, Kaizen, KVP).
- Gezielt leiten Sie Verfahren und Projekte zur Effizienzsteigerung, zur Reduktion von Verschwendung und zur Schöpfung von Synergiepotentialen.
- Um Wachstum, Erfolg und Fortschritt messen zu können, definieren Sie für Ihre Verantwortungsbereiche KPIs und leiten hieraus ein effizientes Performance Management ab.
- Als Führungskraft sind Sie Lotse, Vorbild und Impulsgeber der wertebasierten Kultur des neuen WIRs im Unternehmen.
Ihr Profil
- Sie haben ein akademisches Studium mit logistischem, technischem oder wirtschaftlichem Hintergrund mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
- Nachweislich konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Industrie im relevanten Tätigkeitsfeld sammeln - gern Kunststoffverarbeitung, idealerweise Führungsverantwortung >800 Personen.
- Eine starke Hands-on Mentalität zeichnet Sie aus, Sie sind IT- und digitalaffin, kennen agiles Arbeiten und in Ihren bisherigen Stationen schätzte man Ihren modernen Führungsanspruch.
- Sie identifizieren sich in einem hohen Maße mit den Zielen und Werten des Unternehmens und es reizt Sie, den digitalen wie kulturellen Transformationsprozess eines echten Mittelständlers aktiv zu begleiten.
- Mit starken kommunikativen Fähigkeiten in deutscher wie englischer Sprache entfachen Sie die Begeisterung in Ihren Verantwortungsbereichen und auch bei Dritten.
Was bietet Ihnen unser Auftraggeber?
- Partizipieren Sie von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens - von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zur zeitgemäßen Mobile Working Solutions.
- Gestalter haben Vorfahrt - Sie leben ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringen gern innovative Ideen ein und treiben diese an, haben den Tellerrandblick - dann sind Sie bei unserem Auftraggeber genau richtig.
- Unser Mandant denkt bereits heute an morgen - das gilt für Ihre gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den JETZT ONLINE BEWERBEN-Button klicken. Bei Fragen rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Werksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Joriscon Unternehmens- und Personalberatung
Kontaktperson:
Joriscon Unternehmens- und Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werksleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends in der Industrie, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in der Rolle des Werksleiters umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Produktionsmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du Lean-Methoden oder KVP in deinen bisherigen Positionen erfolgreich implementiert hast und sei bereit, diese Erfolge zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Sei bereit, über deine Ansätze zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du eine positive Unternehmenskultur fördern und Veränderungen aktiv begleiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werksleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Werksleiters wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Kunststoffverarbeitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Affinität zu digitalen Themen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joriscon Unternehmens- und Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Produktionsprozesse verbessert oder Change-Management-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen großen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools und Methoden in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
