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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ABAP-Programme im SAP HCM Umfeld.
- Arbeitgeber: Hays bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Optionen und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und profitiere von einer starken Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in ABAP-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresgehalt ab 70.000 € brutto, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Über das Unternehmen:
- Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen als Teil einer gelebten Work-Life-Balance
Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von ABAP-Programmen im SAP HCM Umfeld
- Analyse und Optimierung bestehender HCM Prozesse
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Anforderungsanalyse und Lösungsentwicklung
- Weiterentwicklung von Anwendungen inklusive Costumizing und Fehlerbehebung
- Dokumentation, Beratung und Schulung der Anwendern
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung in der ABAP-Entwicklung
- Fundierte Kenntnisse im SAP HCM Modul oder anderen SAP-Modulen (z.B. FI/CO)
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
- Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile
- Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt
- Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
Gehaltsinformationen:
Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a. auf Vollzeit-Basis (38,5h). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SAP ABAP-Spezialist:in für HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Österreich Working for your tomorrow
Kontaktperson:
Hays Österreich Working for your tomorrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ABAP-Spezialist:in für HCM (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP ABAP-Spezialisten und Fachleuten im HCM-Bereich zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im SAP HCM Umfeld auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Fachwissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Praktika, die dir praktische Erfahrungen in der ABAP-Entwicklung und im SAP HCM Umfeld bieten. Diese Erfahrungen sind wertvoll und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Da technische Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du dich intensiv auf mögliche technische Fragen und Aufgaben vorbereiten. Übe das Lösen von ABAP-Problemen und sei bereit, deine Lösungsansätze klar und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ABAP-Spezialist:in für HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hays und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie Kandidaten unterstützen und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der ABAP-Entwicklung und im SAP HCM Modul hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als SAP ABAP-Spezialist:in geeignet bist. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Begeisterung für die Weiterentwicklung im SAP HCM Umfeld.
Dokumentation überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Österreich Working for your tomorrow vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf ABAP-Entwicklung im SAP HCM Umfeld hat, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP und den relevanten SAP-Modulen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und Prozessoptimierung zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da Hays großen Wert auf die Passgenauigkeit der Profile legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Fragen zur Teamstruktur, den Projekten oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung können hier besonders relevant sein.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Neben technischen Fähigkeiten sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefragt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
