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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Softwareprojekte und führe motivierte Projektteams.
- Arbeitgeber: Ein führender IT-Dienstleister mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Teamführung.
- Andere Informationen: Standorte in ganz Deutschland, ideal für Remote-Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das (Multi-)Projektmanagement ist seit vielen Jahren dein zuhause, du kennst das Geschäft eines IT-Dienstleisters und du weißt, wie man Projektteams motivierend führt, auch in kritischen Projektsituationen? Dann bist du bei uns genau richtig!
In deiner Rolle leitest du große, komplexe Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte von Beginn an und trägst die Verantwortung sowohl intern als auch gegenüber dem Kunden. Als Führungskraft überwachst du die Projektleitung und unterstützt sie, um ein profitables Projektgeschäft sicherzustellen.
Dein Aufgabengebiet umfasst:
- Führung des Angebotsteams vor Projektbeginn und Verhandlung mit dem Auftraggeber
- Planung, Durchführung und Steuerung großer Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte
- Leitung großer Projektteams in komplexen Werkprojekten mit anspruchsvollen Kunden
- Analyse projektkritischer Situationen und Ermittlung geeigneter Maßnahmen
- Turnaround-Management in kritischen Projektsituationen
- Schnittstellenmanagement zu Kunden zur Pflege partnerschaftlicher Beziehungen und Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit sowie langfristiger Bindung
- Aktives Monitoring der Werkprojekte
- Unterstützung von Projektleitern durch Ausbildung und Coaching
Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement, idealerweise im Geschäft eines IT-Dienstleisters. Erfahrung in der Leitung von Projektteams mit mehr als 25 Mitarbeitenden und Fähigkeit, Teams in allen Projektphasen zu motivieren. Frühzeitiges Erkennen kritischer Projektsituationen und strukturiertes Vorgehen zur Problemlösung. Sicherer Umgang in der Kommunikation auf Entscheidungsebene. Weitblick, Initiative und Bereitschaft, gemeinsam mit uns weiteres Wachstum zu entwickeln.
(Senior-) Programm Manager Strategisches Projektmanagement (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Programm Manager Strategisches Projektmanagement (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Programm Manager im IT-Bereich recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Softwareentwicklung und IT-Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Meetups teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Programm Manager Strategisches Projektmanagement (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10 Jahre Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement, insbesondere im IT-Dienstleistungssektor. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und wie du Teams motiviert hast.
Fokussiere auf Führungskompetenzen: Hebe deine Fähigkeiten in der Führung großer Projektteams hervor. Beschreibe, wie du Teams in kritischen Situationen unterstützt und motivierst, um die Projektziele zu erreichen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du in der Lage bist, projektkritische Situationen frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um dies zu untermauern.
Kommunikationsstärke darlegen: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten auf Entscheidungsebene klar darlegst. Dies ist besonders wichtig für die Schnittstellenpflege zu Kunden und die Sicherstellung von Kundenzufriedenheit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Position als Programm Manager im strategischen Projektmanagement. Verstehe die Herausforderungen, die ein IT-Dienstleister mit sich bringt, und sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Kontext zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich große Projekte geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du kritische Situationen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamleitung zu beantworten. Betone, wie du Teams in verschiedenen Projektphasen unterstützt und motivierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
