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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Tauche ein in Active Sourcing und Bewerbermanagement mit spannenden Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams, das Talente auf ihrem Karriereweg unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Snacks und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe modernes Recruiting und baue echte Verbindungen zu Kandidat:innen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an Recruiting und digitalen Tools.
- Andere Informationen: Genieße eine kreative Arbeitsumgebung mit Kicker und Darts für die Pausen.
Du möchtest Recruiting nicht nur aus dem Hörsaal kennen, sondern auch in der Praxis erleben? Bei uns erhältst du die Chance, tief in die Welt des Active Sourcing und Bewerbermanagements einzutauchen – in einem Team, das mit Begeisterung und persönlichem Engagement Talente auf ihrem Karriereweg begleitet. Wenn du kommunikativ bist, gerne strukturiert arbeitest und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen hast, bist du bei uns genau richtig!
Was uns besonders macht? Unsere persönliche Betreuung – sowohl im Team als auch gegenüber Kandidat:innen und Kund:innen. Wir legen Wert auf echte Verbindungen statt Standardprozesse.
Aufgaben- Aktive Sourcing geeigneter Kandidat:innen über Plattformen wie XING und LinkedIn
- Kreative Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Jobportalen
- Kommunikation mit Bewerber:innen, inklusive regelmäßiger Update-Gespräche
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen für unsere Recruiter:innen
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten in unserem CRM-System
- Allgemeine administrative Unterstützung im Recruiting-Alltag
- Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Personal, Marketing oder Sozial-/Geisteswissenschaften
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing
- Affinität für digitale Tools und professionelle Netzwerke
- Kreatives Gespür und ein gutes Auge für die zielgerichtete Ansprache von Talenten
- Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, sympathisches Auftreten
- Ein offenes, herzliches Team mit echter Freude am Recruiting
- Eine spannende Werkstudententätigkeit mit Fokus auf modernes, digitales Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Studienplan
- Voll ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage – plus Option auf Home-Office
- Getränke, frisches Obst und regelmäßige Teamlunches
- Kicker, Dartscheibe & Spielekonsolen für die Pause zwischendurch
- Teamevents, die auch nach Feierabend Spaß machen
- Ein echter Mehrwert für dein Studium – durch praktische Erfahrungen, die dich weiterbringen
Werkstudent/in Recruiting (m/w/d) Active Sourcing & Bewerbermanagement Arbeitgeber: Arbeits-Express Management GmbH
Kontaktperson:
Arbeits-Express Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/in Recruiting (m/w/d) Active Sourcing & Bewerbermanagement
✨Netzwerken auf LinkedIn
Nutze LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Recruitern und Fachleuten im Bereich Recruiting zu knüpfen. Stelle sicher, dass dein Profil vollständig ist und deine Interessen im Recruiting-Bereich klar kommuniziert werden.
✨Aktives Sourcing üben
Versuche, selbst aktiv nach Talenten zu suchen, indem du fiktive Stellenanzeigen erstellst und passende Kandidat:innen über Plattformen wie XING oder LinkedIn ansprichst. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative im Active Sourcing.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Fragen über die Rolle des Werkstudenten im Recruiting überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten in der Praxis demonstrieren kannst.
✨Engagement zeigen
Zeige während deiner Bewerbungsphase echtes Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie wir Talente unterstützen, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/in Recruiting (m/w/d) Active Sourcing & Bewerbermanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im Recruiting eingeht. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Affinität für digitale Tools, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidat:innen kommuniziert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeits-Express Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Active Sourcing und wie Plattformen wie XING und LinkedIn effektiv genutzt werden können. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für diese Tools hast und bereit bist, kreativ zu denken.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Bewerber:innen eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine eigenen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und sympathisch zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Interaktionen zu teilen.
✨Strukturierte Arbeitsweise hervorheben
Betone deine Fähigkeit, strukturiert und sorgfältig zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die deine organisatorischen Fähigkeiten zeigen.
✨Zeige dein kreatives Gespür
Da kreative Stellenanzeigen ein Teil der Aufgaben sind, solltest du Ideen oder Ansätze präsentieren, die du für ansprechende Jobangebote hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
