Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst Talente und führst Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: JOB AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber mit zufriedenen Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Equipment und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein tolles Betriebsklima und eine unbefristete Festanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JOB AG - Ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der neue Berufschancen eröffnet. Wir sind stolz auf das positive Feedback unserer zufriedenen Mitarbeiter auf kununu. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern und Kunden ein vertrauensvoller Partner zu sein.
Wir suchen Menschen, die durch Verantwortung jeden Tag aufs Neue inspiriert werden. Menschen, die durch Offenheit und Agilität verbunden mit konsequenter Ergebnisorientierung, unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen. Werde Teil unseres Teams in Friedberg als Spezialist Recruiting (m/w/d).
Unser Angebot für Deinen Einsatz – Was du von uns erwarten kannst:
- Eine abwechslungsreiche und unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Dienstleistungsunternehmen als Spezialist Recruiting
- Nach der Einarbeitung als Spezialist Recruiting "on the JOB" erwartet Dich ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Freiraum für Deine Ideen
- Eine Erfolgsbeteiligung, bei der Deine Ergebnisse honoriert werden
- Ein tolles Betriebsklima mit Kollegen, die sich auf Dich freuen
- Neben 30 Tagen Urlaub, einen modernen Arbeitsplatz, Laptop und iPhone sowie Heiß- und Kaltgetränke
- Eine Vielzahl von Benefits wie Zusatzurlaub bei definierten Ereignissen, Jubiläen etc., Sonderzahlungen, Vergünstigungen in unserem Benefit-Einkaufsportal im Bereich Sport, Reisen und Mode sowie Zuschüsse zur Vermögensbildung und betrieblichen Gesundheitsvorsorge
Wofür wir Dich brauchen - Wie Dein Arbeitsalltag bei uns aussieht:
- Du ergreifst die Initiative bei der Bewerberansprache und nutzt hierfür moderne Rekrutierungskanäle
- Als Spezialist Recruiting führst Du Vorstellungsgespräche, triffst die Kandidatenvorauswahl für Deine Kunden, stellst Kandidaten ein und bist für die Betreuung Deiner Bestandsmitarbeiter verantwortlich
- Du bist zuständig für den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks und mit Deiner Kreativität und Deinen Ideen gehst Du dabei gerne neue Wege
- Als Spezialist Recruiting bist Du der Ansprechpartner für alle relevanten Themen zur Entlohnung und dem Vertragswesen
Deine Qualifikationen auf einen Blick - Was Dich auszeichnet:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal oder Vertrieb
- Du kannst Dich in die Zielgruppen hineinversetzen und effektive sowie kreative Maßnahmen der Personal- und Kundengewinnung umsetzen
- Du besitzt eine hohe Vertriebsaffinität
- Als Spezialist Recruiting bist Du begeisterungsfähig, hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst mit Deiner ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit
Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.
Spezialist Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG
Kontaktperson:
JOB AG Personaldienstleistungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Recruiting (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Recruiting-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting aus.
✨Sei proaktiv bei der Kandidatensuche
Gehe über die üblichen Kanäle hinaus und nutze kreative Ansätze, um potenzielle Kandidaten zu erreichen. Überlege dir, wie du Social Media oder spezielle Jobmessen nutzen kannst, um die richtigen Talente anzusprechen.
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Setze dich intensiv mit den Anforderungen und Wünschen deiner Kunden auseinander. Je besser du ihre Bedürfnisse verstehst, desto gezielter kannst du passende Kandidaten auswählen und präsentieren.
✨Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten
Arbeite an deiner Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren. Dies ist entscheidend, um sowohl Kandidaten als auch Kunden von deinen Vorschlägen zu überzeugen und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JOB AG und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Spezialist Recruiting relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und Vertriebsaffinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von JOB AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Spezialisten Recruiting stark auf Kommunikation basiert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und zum Umgang mit Menschen demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität bei der Rekrutierung
Überlege dir innovative Ansätze zur Bewerberansprache und präsentiere diese im Interview. Arbeitgeber suchen nach kreativen Lösungen, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens im Bereich Recruiting. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position.
