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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur für IT-Sprachlösungen im Luftverkehrsmanagement und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Frequentis ist ein internationaler Anbieter von Kommunikationssystemen für sicherheitskritische Kontrollzentren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Reisen und ein faires Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftverkehrskommunikation und arbeite in einem vielfältigen, respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in IT oder verwandten Bereichen; 10-15 Jahre Erfahrung als IT-Architekt erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit in einem sicheren Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Frequentis Group mit Hauptsitz in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen mehr als 500 Kunden in rund 150 Ländern mit über 45.000 Arbeitsplätzen bereits auf unser Know-how und unsere nachgewiesene Erfahrung.
Wir suchen einen Principal Architect, der für das System und die Softwarearchitektur der IT Voice Solutions im Bereich Air Traffic Management (ATM) verantwortlich ist. Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Architekturdefinition: Verantwortlich für die Erstellung der Produkt-System- und Softwarearchitektur sowie deren Ausrichtung an den Geschäftszielen und -vorgaben.
- Architektur-Roadmap: Gemeinsam die Vision und Evolution erstellen und die VCS-Softwarearchitekturstrategie sowie den technischen Fahrplan kommunizieren.
- Strategische Planung: Mit Führungsteams zusammenarbeiten, um Geschäftsstrategien in umsetzbare, wertorientierte Geschäfts- und VCS-Produktfähigkeiten zu übersetzen.
- Transformationsmanagement: Unterstützung von Geschäftstransformationen durch Bereitstellung von Einblicken und Anleitungen, wie sich Architekturänderungen auf den Vertrieb, die Entwicklung und die Lieferorganisation auswirken.
- Prozessverbesserung: Analyse, Gestaltung und Verbesserung von Geschäfts-, Entwicklungs- und Lieferprozessen zur Steigerung der Effizienz und Agilität.
- Leistungsbewertung: Definition und Überwachung von Schlüsselkennzahlen (KPIs), um die Effektivität des Architekturprozesses und der Fähigkeiten zu messen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Informationstechnologie, Informationssystemen, Computertechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich; Masterabschluss oder relevante Zertifizierung von Vorteil.
- 10-15 Jahre Erfahrung als IT-Architekt in einer sicherheitskritischen oder ähnlichen Umgebung.
- Starkes Verständnis moderner IT-Kommunikationstechnologien und deren Herausforderungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse und Gestaltung architektonischer Prozesse und Fähigkeiten.
- Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit hervorragenden zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse und Präsentationsfähigkeiten; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Starker Teamplayer mit interkulturellem Mindset und Reisebereitschaft.
Rund 2.400 Mitarbeiter setzen sich dafür ein, eine sicherere Welt mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung zu schaffen. Unsere Kultur basiert auf einem Arbeitsumfeld, das von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten allen unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von 70.000 EUR brutto pro Jahr (basierend auf einer 38,5-Stunden-Woche) PLUS einer marktgerechten Überzahlung, abhängig von Ihren beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen.
Was ist Ihnen sonst noch wichtig? Wir freuen uns auf Fragen von unseren zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
Principal Architect for IT Voice Solutions (all genders) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG
Kontaktperson:
FREQUENTIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Architect for IT Voice Solutions (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Frequentis arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT Voice Solutions. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Architektur von Kommunikationssystemen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über moderne IT-Kommunikationstechnologien vertiefst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da Frequentis international tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit in internationalen Projekten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Architect for IT Voice Solutions (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die Frequentis Group sucht, in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Principal Architect und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung von IT-Sprachlösungen beitragen können und wie du die Unternehmensziele unterstützen möchtest.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der IT-Architektur, insbesondere in sicherheitskritischen Umgebungen. Zeige, dass du moderne Kommunikationstechnologien verstehst und in der Lage bist, komplexe architektonische Prozesse zu analysieren und zu gestalten.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen während des Auswahlprozesses auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine interkulturelle Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, selbstbewusst in das Vorstellungsgespräch zu gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von Frequentis und wie die Rolle des Principal Architect in diese Ziele passt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Software- und Systemarchitektur demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technologisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Kommunikation informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Interkulturelle Kommunikation betonen
Da Frequentis ein internationales Unternehmen ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in multikulturellen Teams gearbeitet hast.
