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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse und Optimierung von Engineering-Prozessen in einem spannenden Projekt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Engineering Management mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Engineering und Coaching, PMI-Zertifizierung von Vorteil.
- Andere Informationen: Vertragsart: 12 Monate mit Option auf Verlängerung. Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein Projekt suchen wir einen Consultant (w/m/d) Engineering Management.
Ihre Aufgaben sind:
- Unterstützung in einem Projekt zum Anschluss von Energiespeicher an Hochspannungsübertragungsnetz
- Begleitung bei der Analyse von Business Cases
- Durchführung einer umfassenden Analyse bestehender (erster) Engineering-Prozesse und -kapazitäten
- Identifikation und Bewertung von potenziellen Business Cases für das Insourcing von Engineering-Arbeiten
- Erstellung detaillierter Business Cases, einschließlich Kosten-Nutzen-Analysen und Risikobewertungen
- Begleitung des Entscheidungsprozesses und Vorbereitung der Präsentation der Ergebnisse vor dem Management
- Beratung beim Aufsetzen von Prozessen und Standards
- Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse für die eigenen Engineering-Aktivitäten
- Erstellung von modernen und effizienten Arbeitsstandards, die den Anforderungen des Projekts entsprechen
- Dokumentation der Prozesse und Standards in einem umfassenden Handbuch
- Schulung der Mitarbeiter und Teams hinsichtlich der neuen Prozesse und Standards
- Coaching der Führungskräfte bei der Abarbeitung erster Arbeitspakete
- Unterstützung bei der praktischen Umsetzung und Einhaltung der neu entwickelten Prozesse
- Begleitung der Teams während der Abarbeitung der ersten Arbeitspakete, um sicherzustellen, dass die neuen Prozesse korrekt und effizient angewendet werden
- Identifikation und Lösung von Problemen und Engpässen in der Anfangsphase
- Dokumentation und Nachverfolgung der Ergebnisse und Erfahrungen aus der praktischen Anwendung
- Beratung zum Prozessaufsatz für kontinuierliche Verbesserung
- Einführung eines Mechanismus für kontinuierliche Verbesserung der Engineering-Prozesse
- Implementierung eines Feedback-Systems zur Erfassung von Mitarbeiter- und Kundenrückmeldungen
- Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Prozesse basierend auf gesammelten Daten und Erkenntnissen
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Engineering-Teams
Langjährige Berufserfahrung (min. 5 Jahre) im Engineering und der Abwicklung von Großprojekten (vorzugsweise Anlagenbau/Investitionsprojekte)
Erfahrung in Matrix-Organisation
Langjährige Erfahrung (min. 5 Jahre) in Coaching und Beratung sowie in Controlling- und Reporting-Aufgaben (Erstellung von Reports, KPI, etc.)
Kenntnis der Marktrollen und Aufgaben eines ÜNB
Gültige PMI-Zertifizierung oder vergleichbar
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute deutsche (vergleichbar C1) und gute englische Sprachkenntnisse (vergleichbar B2)
Vertragsart: Dauer: 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Stundensatzvorstellung (Remote/Onsite) sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 3901.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 2021 zur Verfügung.
Consultant (w/m/d) Engineering Management Arbeitgeber: agex IT gmbh
Kontaktperson:
agex IT gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (w/m/d) Engineering Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Engineering Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in der Branche arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Engineering-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Energiespeicher und Hochspannungsübertragungsnetze. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen während des Vorstellungsgesprächs, die sich auf deine Erfahrung im Engineering und in der Projektabwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams oder Einzelpersonen gecoacht hast. Betone, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (w/m/d) Engineering Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Consultant im Engineering Management deutlich macht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen ein und erkläre, wie du zur Verbesserung der Engineering-Prozesse beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine langjährige Berufserfahrung im Engineering und in der Abwicklung von Großprojekten. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten im Coaching, in der Beratung und im Controlling belegen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen während eines möglichen Interviews auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung mit kontinuierlicher Verbesserung der Prozesse unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agex IT gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Consultant-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Coaching und Beratung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist. Dies könnte Fragen zu bestehenden Prozessen oder zur Unternehmenskultur beinhalten, um dein Engagement für die Optimierung zu demonstrieren.
