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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein kleines, wertschätzendes Unternehmen mit vielfältigen Kundenprojekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Full Stack Development und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Einblicke in verschiedene Branchen und die Chance, mit großen Unternehmen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Vielfältige und spannende Aufgabenstellungen im IT-Beratungsumfeld: All die Vorzüge eines kleinen Unternehmens, in dem jede/r einzelne Mitarbeitende wertgeschätzt wird und der eigene Beitrag etwas zählt. Vielfältige Projekte bei unseren Kunden bieten Dir darüber hinaus Einblicke in viele verschiedene Konzerne und Branchen. Vom Konzern über den Mittelstand bis zur Bundesbehörde.
(senior) Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: sedevo IT Consulting GmbH
Kontaktperson:
sedevo IT Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (senior) Full Stack Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der IT-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Arbeiten als Full Stack Developer präsentiert. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Programmierfragen und -aufgaben, die in Vorstellungsgesprächen für Full Stack Developer gestellt werden. Dies wird dir helfen, selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur! Recherchiere über StudySmarter und unsere Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit uns identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (senior) Full Stack Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Full Stack Developer. Gehe auf spezifische Technologien und Projekte ein, die du in der Vergangenheit bearbeitet hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du dem Unternehmen bieten kannst. Zeige deine Begeisterung für die IT-Beratung und die Vielfalt der Projekte.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sedevo IT Consulting GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Technologien und Programmiersprachen, die für die Position als Full Stack Developer wichtig sind, auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Aufgaben zu lösen.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen als Full Stack Developer zeigen. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du zum Erfolg der Projekte beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es für persönliches Wachstum gibt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
