IT-Prozessmanager (m/w/d)

IT-Prozessmanager (m/w/d)

Bad Dürkheim Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde IT-Prozessmanager und entwickle kreative Lösungen für digitale Transformation.
  • Arbeitgeber: Unterstütze ein innovatives Unternehmen auf seinem Weg zur Digitalisierung.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit direkter Personalvermittlung im Raum Bad Dürkheim.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden IT-Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder BWL, Erfahrung in M365 und MS Azure von Vorteil.
  • Andere Informationen: Bewirb dich online oder per E-Mail und lass uns kennenlernen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ergreife die Chance, neue technologische Horizonte zu erschließen und das Unternehmen auf seinem Weg zur digitalen Transformation zu unterstützen! Für einen unserer Kunden suchen wir einen motivierten IT-Prozessmanager (m/w/d), der aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitwirkt und kreative Lösungen entwickelt. Diese interessante Vollzeitstelle wird im Raum Bad Dürkheim im Rahmen der direkten Personalvermittlung angeboten.

Deine Aufgaben

  • Anforderungsmanagement: Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT- und Prozesslösungen
  • Support und Problemlösung: Erster Ansprechpartner bei Störungen, eigenständiger First-Level-Support oder Organisation von Lösungen mit Partnern
  • Koordination und Zusammenarbeit: Enges Zusammenarbeiten mit Dienstleistern und internationalen Fachbereichen
  • Projektmanagement: Initiierung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit Projektteams und Key Usern
  • IT-Partnerschaften: Zusammenarbeit mit IT-Partnern in den Bereichen Infrastruktur & Client, ERP, Datenschutz und weiteren
  • Transparenz und Kontrolle: Herstellung von Transparenz über IT-Performance und -Kosten

Dein Profil

  • Starker analytischer und lösungsorientierter Ansatz zur Bewältigung komplexer Aufgabenstellungen
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Fachgebiet
  • Tiefgehendes Fachwissen in M365-Umgebungen, idealerweise mit Erfahrung in MS Azure
  • Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen ist von Vorteil

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

IT-Prozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Raum Bad Dürkheim, die von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Als IT-Prozessmanager (m/w/d) profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die kreatives Denken fördert. Zudem unterstützen wir aktiv deine berufliche Entwicklung und bieten dir die Chance, an spannenden Projekten zur digitalen Transformation teilzunehmen.
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Kontaktperson:

DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Prozessmanager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich digitale Transformation und Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und Anforderungsmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Prozessmanager (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Anforderungsmanagement
Erfahrung in M365-Umgebungen
Kenntnisse in MS Azure
Koordinationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Dienstleistern
IT-Performance-Management
Transparenz über IT-Kosten
Teamfähigkeit
Eigenverantwortung
Kreatives Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des IT-Prozessmanagers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die für die Rolle des IT-Prozessmanagers wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in M365-Umgebungen und Projektmanagement.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke auf.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Prozessmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Anforderungsmanagement und Projektmanagement dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Problemlösungsansätze demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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