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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Lösungen für unsere eCommerce-Plattform und gestalte digitale Features.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mentoring-Programme und Mitarbeiter*innenrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen in einem positiven Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse in Java und E-Commerce-Frameworks.
- Andere Informationen: Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen, inklusive LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben mit Impact
- Entwickle gemeinsam mit dem Team skalierbare und performante Lösungen für unsere eCommerce-Plattform.
- Gestalte aktiv neue digitale Features mit und treibe die Weiterentwicklung unserer Software-Landschaft voran.
- Übernimm Verantwortung für technische Konzepte, die kontinuierliche Optimierung unserer Softwarearchitektur und bestehender Prozesse.
- Arbeite eng mit Backend-, Frontend- und angrenzenden Teams zusammen – auch international.
- Behalte KPIs im Blick, identifiziere Optimierungspotenziale und setze Verbesserungen proaktiv um.
Tech Stack
- Must-have: Java
- Nice-to-have: SAP Commerce Cloud, Spring, Spring Boot, Microservices, Cloud-Plattformen (z.B. Google Cloud, Microsoft Azure).
Deine Skills
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Kenntnisse in der Java-Entwicklung – idealerweise im SAP-Commerce-Cloud- oder Spring-Umfeld.
- Erste Erfahrungen mit komplexen E-Commerce-Frameworks.
- Erfahrung im Umgang mit modernen Entwicklungs-Tools und agilen Methoden.
- Interesse an Cloud-Technologien und innovativen Lösungen.
- Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Deutschkenntnisse sind ein Plus.
Deine Benefits
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Nutze unser Mentoring-Programm, unsere E-Learning-Plattformen und weitere Entwicklungsmöglichkeiten.
- Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell: Mobiles Arbeiten und Office-Tage (ca. 8 Tage/Monat)
- Mitarbeiter*innenrabatte online und im Geschäft, sowie weitere Rabatte durch Corporate Benefits.
- Fitnessangebote: Laufgruppe und Gympass
- Inhouse Kantine & Bistro sowie kostenlose Getränke
- Positives Arbeitsumfeld & regelmäßige Company Events wie DOClub, Sommerfest, Women’s Day, etc.
Kennst du dich wieder?
Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens! Bewirb dich mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf dich! Als internationaler Arbeitgeber setzen wir auf Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und der LGBTQIA+ Community sind herzlich willkommen. Bitte teile uns mit, falls du besondere Bedürfnisse hast, z.B. barrierefreien Zugang oder geschlechtsneutrale Pronomen. Wir freuen uns auf dich!
(Junior) Software Engineer - Java (w/m/d) Arbeitgeber: DOUGLAS
Kontaktperson:
DOUGLAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Software Engineer - Java (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich E-Commerce und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die geforderten Skills hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Programmieraufgaben und Algorithmen übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten in Java zu verbessern und dich auf technische Herausforderungen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Probleme gelöst hast, um deine Soft Skills zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Software Engineer - Java (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Java-Kenntnisse: Da Java eine zentrale Anforderung ist, solltest du deine Erfahrungen und Projekte, die du mit Java umgesetzt hast, klar und präzise darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOUGLAS vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, insbesondere Java, SAP Commerce Cloud und Spring. Zeige während des Interviews, dass du praktische Erfahrungen oder Kenntnisse in diesen Bereichen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und wie sie deine Fähigkeiten als Softwareentwickler unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
