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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und gestalte den Wohnbereich aktiv mit.
- Arbeitgeber: AWO Landesverband Saarland e.V. bietet eine unbefristete Anstellung in der Altenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Bevorzugte Berücksichtigung für schwerbehinderte Menschen bei gleicher Eignung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Pflegefachkraft erhalten Sie eine unbefristete Anstellung beim AWO Landesverband Saarland e.V.
Sie gestalten Ihr Team und Ihren Wohnbereich. Sie beraten unterstellte Mitarbeiterinnen, geben fachliche Anleitung und fördern die Ihnen unterstellten Mitarbeiterinnen in deren Kompetenzen.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft.
- Ausgeprägte Sozial-, Führungs- und Fachkompetenzen.
- Sicherer Umgang mit IT-gestützter Dokumentation.
- Qualitätssichernde Maßnahmen sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen:
- Eigene Akademie
- Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen
- Jahressonderzahlung
- Beihilfefonds
- Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
Position: Wohnbereichsleiter*in
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber: Seniorenhaus "Am Markt" Lebach
Poststraße 7, 66822 Lebach
Befristete Anstellung: zunächst längstens 1 Jahr
Vollzeit
Ansprechpartner*in: Seniorenhaus "Am Markt" Lebach
Bewerbermanagement BITE, Hohenzollernstr. 45, 66117 Saarbrücken
Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Wohnbereichsleiters geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deinem Team umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Anleitung und Förderung von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Kompetenzen! Da der Umgang mit IT-gestützter Dokumentation wichtig ist, solltest du dich mit den gängigen Programmen vertraut machen und eventuell sogar Schulungen oder Zertifikate in diesem Bereich vorweisen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Wohnbereichsleiter*in darlegst. Betone deine sozialen und fachlichen Kompetenzen sowie deine Erfahrung in der Pflege.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Wohnbereichsleiter*in wirst du ein Team leiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter*innen gefördert und angeleitet hast. Zeige, dass du über ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen verfügst.
✨Kenntnisse in IT-gestützter Dokumentation betonen
Da der sichere Umgang mit IT-gestützter Dokumentation wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Software oder Systeme zu nennen, mit denen du gearbeitet hast.
✨Qualitätssicherung als Selbstverständlichkeit darstellen
Sprich darüber, wie du Qualitätssicherungsmaßnahmen in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige, dass du stets bestrebt bist, die Pflegequalität zu verbessern und wie du dies in deinem Wohnbereich umsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des AWO Landesverband Saarland e.V. stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
