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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Pre-Sales-Gespräche und unterstütze das Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Flip verwandelt die Arbeitswelt für Frontmitarbeiter und fördert innovative Ideen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote oder im Büro zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Mitarbeiterstimmen stärkt und eine positive Unternehmenskultur pflegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Trage, was du möchtest – Casual ist der Stil bei Flip!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei Flip sind wir leidenschaftlich daran interessiert, das Arbeitserlebnis für Mitarbeiter an vorderster Front zu transformieren. Wir suchen innovative Personen wie Sie, um unser Team zu verstärken und die Stimmen der Mitarbeiter zu verstärken.
Unser Einstellungsprozess (Keine Blind Dates nötig):
- Einführung mit HR: Ein entspanntes Remote-Gespräch mit dem Personalmanagement und einem Flipster aus Ihrem potenziellen Team, um zu sehen, ob wir gut zusammenpassen.
- Technisches Gespräch: Ein Anruf mit Ihrer zukünftigen Abteilung, bei dem Sie Ihre Fähigkeiten präsentieren können. Möglicherweise werden Sie gebeten, im Voraus eine kleine Aufgabe vorzubereiten.
- Bürobeuch: Treffen Sie Ihre zukünftigen Kollegen und erleben Sie einen Tag im Leben bei Flip. Entwickler können an Pair Programming teilnehmen.
- Treffen mit einem Gründer: Ein informelles Treffen mit Bene oder Giaco in Stuttgart oder per Videoanruf, um ein Gefühl für den Flip-Geist zu bekommen.
Was man tragen sollte? Lässig ist in Ordnung – Jeans, Pullover, T-Shirts – was auch immer Sie bequem finden. Fun Fact: Unsere Flip-Hoodies sind so beliebt, dass sie fälschlicherweise für einen neuen Modetrend gehalten wurden!
Urlaubsrichtlinie: Wir bieten 30 Tage Urlaub für eine 40-Stunden-Arbeitswoche. Wenn Ihre Stunden abweichen, werden die Urlaubstage proportional angepasst.
Flexibilität der Arbeitszeiten: Wir vertrauen Ihnen, Ihre Zeit mit flexiblen Stunden und ohne feste Kernarbeitszeiten zu verwalten. Kommunizieren Sie Ihre Verfügbarkeit klar an Ihr Team. Wir finden, dass dieser Ansatz besonders gut funktioniert, insbesondere für diejenigen mit familiären Verpflichtungen.
Regeln für Remote- und Büroarbeit: Sie können wählen, ob Sie von zu Hause oder im Büro arbeiten möchten. Wir bitten Sie, an bestimmten Veranstaltungen in unserem Hauptsitz in Stuttgart teilzunehmen, um den Teamzusammenhalt zu fördern.
Arbeiten aus dem Ausland: Ja, Sie können im Ausland arbeiten, wenn dies rechtlich zulässig ist. Benachrichtigen Sie uns im Voraus für Arrangements wie verlängerte 'Workations'. Bedeutende Zeitunterschiede können Ihren Zeitplan beeinflussen.
Arbeitsplatz im Büro: Jeden Tag haben Sie Zugang zu dem Arbeitsplatz, der am besten für Ihre Aufgaben geeignet ist, einschließlich ruhiger Zonen und kollaborativer Bereiche. Sie können Ihren Platz über unser Buchungstool reservieren.
Ausrüstung bereitgestellt: Wählen Sie zwischen einem Windows-Laptop oder einem MacBook und erhalten Sie zusätzliche Ausrüstung wie einen Monitor, ein Headset, eine Webcam, eine Dockingstation, eine Maus und eine Tastatur nach Bedarf.
Technical Pre-Sales Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Flip GmbH
Kontaktperson:
Flip GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Pre-Sales Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Tools, die Flip verwendet. Wenn du während des technischen Gesprächs zeigst, dass du mit diesen vertraut bist, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das technische Gespräch vor, indem du mögliche Fragen und Aufgaben im Voraus durchgehst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in ähnlichen Situationen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, beim Besuch des Büros Fragen zu stellen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Zeige Interesse an den Kollegen und dem Arbeitsumfeld, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren, insbesondere wenn es um remote Arbeiten oder die Arbeit in verschiedenen Zeitzonen geht. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenswerte verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Pre-Sales Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Technical Pre-Sales Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und das Unternehmen widerspiegelt. Betone, warum du bei Flip arbeiten möchtest und wie du zur Transformation der Arbeitserfahrung für Frontline-Arbeiter beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im technischen Vertrieb oder in verwandten Bereichen betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Da ein technisches Gespräch Teil des Auswahlprozesses ist, bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse zu präsentieren. Überlege dir, welche Aufgaben du möglicherweise im Voraus vorbereiten musst und übe deine Antworten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flip GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du dich für die Position des Technical Pre-Sales Managers bewirbst, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse präsentierst. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Flip und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine Aufgabe zu lösen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es entscheidend, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Gespräch mit dem Team und den Gründern einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Flip sucht innovative und leidenschaftliche Menschen. Sei authentisch und teile deine Begeisterung für die Arbeit mit Frontline-Mitarbeitern. Deine persönliche Motivation kann einen großen Unterschied machen.
✨Kleide dich bequem und passend
Die Unternehmenskultur bei Flip ist entspannt. Wähle ein Outfit, in dem du dich wohlfühlst, wie Jeans und ein T-Shirt. Dies hilft dir, dich während des Interviews entspannter zu fühlen und authentisch aufzutreten.
