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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative drug development from lab to clinical trials.
- Arbeitgeber: Join a high-growth pharmaceutical innovator in Southern Germany.
- Mitarbeitervorteile: Earn €130,000 - €170,000 plus bonuses and equity options with flexible work arrangements.
- Warum dieser Job: Shape the future of medicine and lead impactful therapeutic innovations.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD, MD, or PharmD with 10+ years in pharma/biotech leadership required.
- Andere Informationen: Collaborative environment with relocation support for EU citizens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 170000 € pro Jahr.
Führen Sie die nächste Welle therapeutischer Innovationen an. Sind Sie ein visionärer wissenschaftlicher Leiter, der bereit ist, die Zukunft der Arzneimittelentwicklung zu gestalten? Schließen Sie sich einem schnell wachsenden pharmazeutischen Innovator im Herzen des Lebenswissenschafts-Ökosystems in Süddeutschland an. Unterstützt von führenden Investoren und mit einer mutigen F&E-Strategie, die Immunologie, Onkologie und Infektionskrankheiten umfasst, suchen sie einen dynamischen Leiter der Forschung und frühen Entwicklung (R&ED), um die Entdeckung vom Labortisch zur klinischen Realität voranzutreiben.
Ihre Mission als Leiter der R&ED:
- Definieren und Umsetzen der F&E-Strategie über Entdeckung, translationale Biologie und frühe klinische Phasen.
- Aufbauen und Leiten von Teams aus Forschungswissenschaftlern, Bioinformatikern, klinischen Datenwissenschaftlern und Programmmanagern.
- Wissenschaft in Entwicklungsstrategien übersetzen - Brücken bauen zwischen IND-fähigen Studien und Phase I/II-Studien.
- Partnerschaften mit CROs, Technologieplattformen und akademischen Laboren eingehen, um den Fortschritt zu beschleunigen.
- Datenwissenschaft und Biologie zusammenbringen, um eine intelligentere und schnellere Arzneimittelentwicklung voranzutreiben.
Frühe Entwicklung & klinische Wertschöpfungskompetenz:
- Nachgewiesener Erfolg in der Zielvalidierung, Hit-to-Lead und IND-fähigen Programmen.
- Tiefes Verständnis für klinische Studien in frühen Phasen, Biomarker und adaptive Studiendesigns.
- Vertrautheit mit EMA/FDA-Regulierungsrahmen und strategischer Einreichungsplanung.
- Erfahrung mit Real-World Evidence (RWE) und deren Anwendung in der frühen und späten Entwicklung.
Was Sie mitbringen:
- PhD, MD oder PharmD in Lebenswissenschaften, Bioinformatik oder einem verwandten Bereich.
- Über 10 Jahre Erfahrung in Pharma/Biotech, einschließlich leitender F&E-Positionen.
- Eine kollaborative, innovative Denkweise und starke externe Präsenz.
- Business-Englisch (Deutsch ist von Vorteil, aber nicht erforderlich).
Das Paket:
- Grundgehalt €130.000 - €170.000 (je nach Erfahrung) + Bonus + Aktienoptionen.
- Flexibles hybrides Modell mit Unterstützung bei der Umsiedlung, falls erforderlich (EU-Bürger).
- Eine Chance, auf höchster Ebene zu führen und Einfluss zu nehmen.
Warum beitreten?
Dies ist mehr als nur ein Job - es ist eine Chance, therapeutische Innovationen in großem Maßstab zu leiten. Sie werden Teil eines Unternehmens, das auf globale Auswirkungen vorbereitet ist, wo Ihre Vision die Zukunft der Medizin, Ihres Teams und die Art und Weise, wie wir in der Pharmaindustrie innovieren, gestalten kann.
Bewerben Sie sich jetzt und kontaktieren Sie Josh vertraulich oder bewerben Sie sich direkt, um diese exklusive Führungsmöglichkeit zu erkunden.
Head of Research & Early Development Arbeitgeber: iO Associates - UK/EU
Kontaktperson:
iO Associates - UK/EU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Research & Early Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma- und Biotech-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und baue Beziehungen auf, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Bringe deine Vision klar rüber
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur zukünftigen Entwicklung von Medikamenten und zur Integration von Datenwissenschaft in den Forschungsprozess überzeugend zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung des R&D-Prozesses hast.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine R&D-Strategie. Verstehe, wie sie sich im Bereich Immunologie, Onkologie und Infektionskrankheiten positionieren und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass du während des Interviews technische Fragen zu frühen klinischen Studien, Biomarkern und regulatorischen Rahmenbedingungen beantworten musst. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen kennst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Research & Early Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen in der pharmazeutischen Forschung und Entwicklung hervor, insbesondere in Bezug auf frühe klinische Phasen und interdisziplinäre Teamführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Vision für die Rolle als Head of Research & Early Development darstellt. Betone deine Erfolge in der Leitung von Forschungsprojekten und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iO Associates - UK/EU vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um eine innovative Pharmafirma handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Ziele und Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Leitung von interdisziplinären Teams und der Umsetzung von R&D-Strategien demonstrieren. Diese Beispiele sollten klar zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der regulatorischen Rahmenbedingungen
Da die Position tiefes Wissen über EMA/FDA-Vorgaben erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du mit den aktuellen Trends und Anforderungen in der klinischen Forschung vertraut bist.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du in das bestehende Team passen würdest.
