Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge schwerstmehrfach beeinträchtigte Kinder in einer 1:1 Betreuung.
- Arbeitgeber: Die ambulante Kinderkrankenpflege Regenbogen unterstützt Familien mit besonderen Bedürfnissen seit 2000.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und Leasing-Fahrräder warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Kindern liebevolle Pflege bietet und sich stetig weiterentwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in der Kinderkrankenpflege und eine gültige Fahrerlaubnis.
- Andere Informationen: Stressfreie Einarbeitung und moderne Tools für deinen Arbeitsalltag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit dem Jahr 2000 vertritt die ambulante Kinderkrankenpflege Regenbogen ihren Leitspruch: "Jedes Kind hat das Recht, in seiner Familie leben zu dürfen." Nach diesem Motto arbeiten etwa 45 Mitarbeiter mit aller Hingabe und Professionalität für Familien mit Kindern und ihren besonderen Bedürfnissen. Wir begleiten diese Kinder nicht nur in Kindergarten und Schule, sondern auch zu Hause und im ganzen Lebensumfeld am Tag und auch in der Nacht. Ein Team aus erfahrenen Mitarbeitenden kümmert sich um die individuelle Pflege vor Ort in einer 1:1 Betreuung ohne Zeitdruck.
Einsatzgebiete: Umkreis Meinerzhagen, Umkreis Iserlohn, Umkreis Arnsberg
Deine Aufgaben:
- Versorgung von schwerstmehrfach beeinträchtigten Kindern
- Beatmungspflege-, Tracheostomaversorgung
- Kindergarten-, Schul- und Alltagsbegleitung
- Notfallinterventionen
- Ressourcenförderung
- ganzheitlich fördernde Pflege
- enge Zusammenarbeit mit Therapeuten
- Elternarbeit
Dein Profil:
- Abschluss eines 3-jährig examinierten Pflegeberufes in der Kinderkrankenpflege, Krankenpflege, Altenpflege, Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflege oder als Pflegefachperson nach der generalistischen Ausbildung ist essentiell
- Wunsch, unseren Kindern eine umfassende liebevolle und fördernde Pflege angedeien zu lassen
- Gültige Fahrerlaubnis und ein Auto
- Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung, ist eine abgeschlossene Weiterbildung: Basisqualifikation für außerklinische Beatmung
Was wir dir bieten:
- Attraktive Gehälter nach NRW-Durchschnitt – plus 2x Sonderzahlungen
- flexible Arbeitszeitmodelle - Keine 12-Stunden-Dienste – bei uns bleibt Zeit für Leben und Familie
- Von Zuhause direkt zum Patienten – keine Wege zum Büro
- Individuelle Pflege vor Ort – kein Zeitdruck, kein Tourendienst – du bist immer für einen Patienten da
- Leasing-Fahrräder
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eigenverantwortung kannst du bei uns ausleben
- Gutscheine fürs Einspringen – als kleines Dankeschön
Was macht uns besonders?
- Einarbeitung ohne Stress: Wir nehmen uns die Zeit, die du brauchst, um sicher zu starten
- Moderne Tools: Unsere digitale Dokumentation erleichtert dir den Alltag
- Enger Austausch: Monatliche Teamgespräche schaffen Raum für Ideen und Unterstützung
- Digitale interne Fortbildungen – immer up-to-date bleiben
- Diensthandy für digitale Zeiterfassung und smarte Kommunikation - kann auch privat genutzt werden
- Wir stehen für eine professionelle und herzliche Zusammenarbeit in einem eingespielten Team.
- Langjähriges und eingespieltes Team – Erfahrung und Zusammenhalt pur
- Familiäres Miteinander – hier ziehen alle an einem Strang
Am einfachsten geht das jederzeit über unser Bewerbungsformular. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei dir zurück. Ansonsten kannst du uns auch gerne anrufen.
Vera aus der Personalabteilung oder Sonja, Vanessa oder Annett aus der Leitung beantworten dir gerne alle Fragen, die du hast.
3-jährig examinierte Pflegefachkraft in der Kinderkrankenpflege Arbeitgeber: Ambulante Kinderkrankenpflege Regenbogen GmbH und Co. KG
Kontaktperson:
Ambulante Kinderkrankenpflege Regenbogen GmbH und Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 3-jährig examinierte Pflegefachkraft in der Kinderkrankenpflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse der Kinder, die du betreuen wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen in der Kinderkrankenpflege hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Kinderkrankenpflege. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Therapeuten und Eltern vor. Zeige, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, eng mit anderen Fachleuten zusammenzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Einsatzgebieten zu arbeiten. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, die Bedürfnisse der Familien zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 3-jährig examinierte Pflegefachkraft in der Kinderkrankenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die ambulante Kinderkrankenpflege Regenbogen. Verstehe ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst, dass du eine 3-jährige Ausbildung in der Pflege abgeschlossen hast. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Kinderkrankenpflege oder in der Arbeit mit schwerstmehrfach beeinträchtigten Kindern.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihnen eine liebevolle und fördernde Pflege zu bieten. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Therapeuten und Eltern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulante Kinderkrankenpflege Regenbogen GmbH und Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderkrankenpflege, insbesondere im Umgang mit schwerstmehrfach beeinträchtigten Kindern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit besonderen Bedürfnissen verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die ambulante Kinderkrankenpflege Regenbogen sucht nach Mitarbeitenden, die eine liebevolle und fördernde Pflege bieten möchten. Teile deine Motivation und warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit dem Leitspruch und den Werten der ambulanten Kinderkrankenpflege Regenbogen vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen digitale Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, ist es vorteilhaft, Interesse an diesen Themen zu zeigen. Frage nach, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst, um dein Engagement zu demonstrieren.
