Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke
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Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

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Haiming Ausbildung Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Intensive Ausbildung in Feinkost, Backshop und Fleisch mit aktiver Kundenberatung.
  • Arbeitgeber: Einer der größten Arbeitgeber Österreichs mit über 1.200 Märkten.
  • Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Angebote, attraktive Rabatte und vielfältige Karrierewege.
  • Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben und die Chance, Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an frischen Lebensmitteln.
  • Andere Informationen: Mitarbeit in einem dynamischen Team mit persönlicher und fachlicher Weiterbildung.

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

  • Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
  • Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
  • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
  • Aktiver Verkauf sowie Cross-Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
  • Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke Arbeitgeber: BILLA

Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir Ihnen nicht nur eine fundierte Ausbildung zur Abteilungsleiter:in Theke, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem unserer über 1.200 Märkte. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur, attraktive Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das frische Lebensmittel schätzt und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeitet!
B

Kontaktperson:

BILLA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

Tip Nummer 1

Zeige deine Begeisterung für frische Lebensmittel und den Umgang mit Menschen in deinem persönlichen Gespräch. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Leidenschaft und deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die verschiedenen Frischebereiche wie Feinkost, Backshop und Fleisch. Wenn du während des Interviews spezifisches Wissen oder Interesse an diesen Bereichen zeigst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Mitarbeiterführung zu beantworten. Da du die Abteilungsleitung unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Motivation von Kollegen demonstrierst.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen, die dir während der Ausbildung angeboten werden. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und kann dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Teamarbeit
Verkaufskompetenz
Beschwerdemanagement
Fähigkeit zur Problemlösung
Organisationstalent
Interesse an frischen Lebensmitteln
Flexibilität
Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
Analytische Fähigkeiten
Zeitmanagement
Fähigkeit zur Durchführung von Schulungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für frische Lebensmittel und den Umgang mit Menschen zum Ausdruck bringst. Betone, warum du dich für diese Ausbildung interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter:in Theke wichtig sind. Achte darauf, praktische Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Gastronomie zu betonen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BILLA vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für frische Lebensmittel

Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für frische Lebensmittel zu sprechen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, wie wichtig dir Qualität und Frische sind.

Bereite Beispiele für Kundenservice vor

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du konkrete Beispiele parat haben, in denen du erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Zeige, wie du Beschwerden professionell bearbeitet hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die Märkte und die Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Ausbildung ein wichtiger Teil der Stelle ist, zeige dein Interesse an den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen. Frage nach spezifischen Seminaren oder Schulungen, die dir helfen könnten, dich weiterzuentwickeln.

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