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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und unterstütze bei Auswahlverfahren.
- Arbeitgeber: Das Staatliche Baumanagement Hannover kümmert sich um Bauprojekte in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Staatliches Baumanagement Hannover führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 200 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover. Am Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Geschäftsstelle für den Bereich Personal.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte, u. a. Anträge auf Teilzeit, Mutterschutz und Elternzeit, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung, Bildungsurlaub, Höhergruppierungen
- Mitarbeit in Personalauswahlverfahren
- Mitarbeit beim Erstellen von Tätigkeitsdarstellungen und ‑bewertungen
- Bearbeitung von Dienst‑/Arbeitsunfällen
- Pflege der Personaldaten im Programm Personalmanagementverfahren (PMV)
- Organisation und Begleitung von Prozessen im Bereich Gesundheitsmanagement
- Bearbeitung von Angelegenheiten des Arbeitsschutzes
Ihr Profil:
- Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 „Allgemeine Dienste“ oder die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder die bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolvierte Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation bzw. Kauffrau/‑mann für Büromanagement
- Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Kontaktfreude und Konfliktfähigkeit
- Sichere Beherrschung der Microsoft-Office-Anwendungen
- Verschwiegenheit
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Programmen PMV und Zeus sind wünschenswert
- Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarif- und Beamtenrechts sind wünschenswert
Unser Angebot:
- Entgelt nach EG 9a TV‑L/Besoldung nach A 9 NBesG
- Viel Platz für Ihre Ideen und Ihr persönliches Engagement
- Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
- Zukunftsorientierte, fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenschaft
- Zentrale Lage mit ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Besprechungen und Auswahlverfahren, ggf. auch in den Nachmittagsstunden, werden vorausgesetzt. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerbern (m/w/d) richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Für diese Stelle liegt im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Weitere fachliche Auskünfte erteilen Ihnen Frau Leichsenring, Tel. 0511 106‑5290, oder Herr Bruns, Tel. 0511 106‑5337. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Vahldiek, Tel. 0511 106‑5068. Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sein, bitte ich in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite unter Karriere / Aktuelle Stellenangebote / NLBL / Datenschutzrechtliche Informationen.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer 04/2025 bis zum 11.05.2025 per E‑Mail als PDF‑Datei oder postalisch.
Jetzt bewerben
Staatliches Baumanagement Hannover Celler Str. 7 | 30161 Hannover
Sachbearbeiter (m/w/d) in der Geschäftsstelle für den Bereich Personal - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Staatliches Baumanagement Hannover
Kontaktperson:
Staatliches Baumanagement Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) in der Geschäftsstelle für den Bereich Personal - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Verstehe, welche Personalangelegenheiten besonders wichtig sind und bereite dich darauf vor, in einem Gespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Staatlichen Baumanagements Hannover. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu den Programmen PMV und Zeus vor, auch wenn du keine tiefen Kenntnisse hast. Zeige deine Bereitschaft, dich in neue Software einzuarbeiten und betone deine allgemeinen IT-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Auswahlverfahrens deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) in der Geschäftsstelle für den Bereich Personal - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle als Sachbearbeiter im Bereich Personal zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, warum du dich für das Staatliche Baumanagement Hannover interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Personalmanagement und Verwaltung, sowie deine Kenntnisse in Microsoft Office und den Programmen PMV und Zeus.
Hervorhebung von Soft Skills: Stelle sicher, dass du deine Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Konfliktfähigkeit in deiner Bewerbung hervorhebst. Diese Eigenschaften sind für die ausgeschriebene Position besonders wichtig.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 11.05.2025 einreichst. Überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie per E-Mail oder postalisch versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliches Baumanagement Hannover vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Staatliche Baumanagement Hannover informieren. Verstehe die Aufgaben und Ziele des Unternehmens sowie die spezifischen Herausforderungen im Bereich Personal. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von Personalangelegenheiten oder im Umgang mit Microsoft Office belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Position oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
