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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und betreue Auszubildende in der Kfz-Technik mit modernen Unterrichtsmethoden.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Ausbildung von Fachkräften in der Kfz-Branche spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kfz-Technik und Erfahrung in der Ausbildung von Lehrlingen.
- Andere Informationen: Verantwortung für die Schulungswerkstatt und Materialbeschaffung im Fachbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterrichtung von Auszubildenden im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung (ÜBA).
Inhaltliche, methodische und didaktische Aufbereitung von Lehrgangsprogrammen anhand von Rahmenlehrplänen und moderner, zielgruppengerechter Unterrichtsformen und -methoden.
Eigenverantwortliche Betreuung der Schulungswerkstatt inkl. der Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausstattung sowie der notwendigen Verwaltungstätigkeiten.
Budgetgebundene Verantwortung der Materialbeschaffung für den Fachbereich.
Ausbildungsmeister Kfz-Technik (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Handwerkskammer Reutlingen
Kontaktperson:
Handwerkskammer Reutlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsmeister Kfz-Technik (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Kfz-Technik und den aktuellen Lehrplänen. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist und wie du diese in deinen Unterricht integrieren würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an Ausbildungsmeister zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du eine Unterrichtseinheit gestalten würdest und sei bereit, dies im Vorstellungsgespräch zu präsentieren. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von jungen Menschen. Teile Geschichten darüber, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle des Ausbildungsmeisters unterstreichen und dein Engagement zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsmeister Kfz-Technik (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Ausbildungsmeister Kfz-Technik interessierst. Gehe darauf ein, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Betone deine didaktischen Fähigkeiten: Da die Stelle die Unterrichtung von Auszubildenden umfasst, solltest du deine didaktischen und methodischen Kompetenzen hervorheben. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Lehrinhalte erfolgreich vermittelt hast.
Erwähne deine Erfahrung in der Werkstatt: Gehe auf deine praktische Erfahrung in der Schulungswerkstatt ein. Betone, wie du die Wartung und Pflege der technischen Ausstattung übernommen hast und welche Verantwortung du dabei hattest.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge auch Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen hinzu, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Reutlingen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lehrmethoden vor
Da die Stelle einen Fokus auf die didaktische Aufbereitung von Lehrgangsprogrammen hat, solltest du dir Gedanken über verschiedene Lehrmethoden machen. Überlege, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln kannst.
✨Kenntnisse über die Schulungswerkstatt
Informiere dich über die Ausstattung und die Wartung der Schulungswerkstatt. Zeige im Interview, dass du bereit bist, Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der technischen Geräte zu übernehmen.
✨Budgetbewusstsein demonstrieren
Da die Position budgetgebundene Verantwortung für die Materialbeschaffung beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, wo du erfolgreich mit einem Budget gearbeitet hast. Das zeigt deine Fähigkeit, Ressourcen effizient zu verwalten.
✨Fragen zur Ausbildung stellen
Bereite einige Fragen zur Ausbildung der Auszubildenden vor. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
