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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Einrichtung, die Wert auf Bildung und Gemeinschaft legt.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Fortbildungen und ein positives Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Freude an der Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zusatzqualifikationen im Bereich Organisation sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Stelle mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.
Regelmäßige Fortbildungen.
Ein gutes Arbeitsklima mit engagierten Mitarbeiter/innen.
Die fachliche Begleitung durch unseren Kindergartenbeauftragten Pastoral, dem Kitamanagement sowie der Fachberatung und des Trägers.
Die Personalführung der Mitarbeiter/innen.
Die Koordination und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und des katholischen Bildungs- und Qualitätsprofils.
Die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Die Organisation und Verwaltung der Einrichtung.
Die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Angebote.
Die Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit.
Die Zusammenarbeit mit dem Träger.
Eine engagierte und flexible Persönlichkeit, mit abgeschlossener pädagogischer Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in.
Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisation und Führung oder ein vergleichbarer Abschluss.
Wir erwarten von Ihnen:
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern.
- Sicherheit in der Teamführung und -entwicklung.
- Fachliche Kenntnisse in den Bereichen QM und Orientierungsplan.
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einsatzbereitschaft.
- Die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer ACK ist wünschenswert.
Einrichtungsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Michael
Kontaktperson:
Katholische Kirchengemeinde St. Michael HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die von Bildungseinrichtungen oder Fachverbänden organisiert werden, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Engagement in der Gemeinschaft zeigen
Beteilige dich aktiv an lokalen Initiativen oder Projekten, die sich mit der frühkindlichen Bildung beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deine Sichtbarkeit in der Gemeinde zu erhöhen.
✨Fort- und Weiterbildungen nutzen
Informiere dich über relevante Fort- und Weiterbildungsangebote, die deine Qualifikationen im Bereich Organisation und Führung stärken. Diese zusätzlichen Qualifikationen können dir einen Vorteil verschaffen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Werte und die pädagogische Ausrichtung unserer Einrichtung informierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Zusammenarbeit mit Eltern verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Eltern sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im pädagogischen Bereich und in der Teamführung, enthält. Betone auch deine Zusatzqualifikationen, falls vorhanden.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirchengemeinde St. Michael vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine wichtige Rolle in der Personalführung spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über das katholische Bildungsprofil
Informiere dich über das katholische Bildungs- und Qualitätsprofil, das in der Einrichtung umgesetzt wird. Zeige im Interview, dass du mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche vertraut bist und diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Überlege dir innovative Ansätze zur Weiterentwicklung der Angebote in der Einrichtung. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese umsetzen würdest.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Position ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitern und dem Träger verdeutlichen. Betone, wie wichtig dir ein gutes Arbeitsklima ist.
