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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Compliance Management und entwickle Schulungen für alle Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf Compliance und Datenschutz legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Engagiere dich in spannenden Projekten und trage zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Compliance und Datenschutz mitbringen, idealerweise mit ersten Erfahrungen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist verantwortlich für das Compliance Management und entwickelst das Compliance-Management-System weiter. Hierzu gehört die Durchführung von Schulungen unserer Mitarbeiter (m/w/d) aller Business Units, sowie die Konzeptionserstellung und Weiterentwicklung der Prozesse zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Du koordinierst das Datenschutzmanagement in Zusammenarbeit mit unserem externen Datenschutzbeauftragten. Du hast Spaß, dich auch in weiteren Themen zu engagieren und implementierst ein Vertragsmanagementsystem und kümmerst dich eigenständig um die Betreuung der Prozesse sowie um die Vertragsadministration wichtiger Verträge.
Darüber hinaus unterstützt du die Fachbereiche beim unternehmensweiten Risikomanagement, inklusive der Durchführung von Risikoinventuren, Risikobewertung und Erstellung von Reportings.
Referent Compliance & Datenschutz (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG
Kontaktperson:
Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Compliance & Datenschutz (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben im Bereich Compliance und Datenschutz. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Compliance und Datenschutz. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Compliance-Management und Datenschutz zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Prozessen. Bereite Ideen vor, wie du das Compliance-Management-System bei uns verbessern würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Compliance & Datenschutz (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Referent Compliance & Datenschutz zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf Compliance-Management und Datenschutz.
Betone deine Soft Skills: In der Compliance- und Datenschutzrolle sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamarbeit und Schulungserfahrungen einfügst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben im Bereich Compliance und Datenschutz. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele für Schulungen vor
Da du Schulungen für Mitarbeiter durchführen wirst, bereite konkrete Beispiele oder Ideen vor, wie du diese Schulungen gestalten würdest. Dies zeigt deine Fähigkeit, Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Zeige Engagement für Risikomanagement
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Risikomanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Risiken identifizieren, bewerten und managen kannst, um das Unternehmen zu unterstützen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da du ein Vertragsmanagementsystem implementieren wirst, betone deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Verwaltung von Verträgen. Zeige, dass du strukturiert und detailorientiert arbeitest.
