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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du nimmst Aufträge telefonisch entgegen und berätst unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Begeisterung für den Verkauf sind wichtig.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, deine Karriere voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Ein interessantes, vielseitig ausgerichtetes Aufgabengebiet mit Schwerpunkt auf telefonische Auftragsannahme und Rechnungsstellung.
Kontinuierliche Betreuung und Beratung unseres bestehenden Kundenstammes.
Gezielte und qualifizierte Akquisition potenzieller Neukunden mit Terminvereinbarung für den Außendienst.
Verkaufstalent (m/w/d) im Innendienst / Telefonverkauf - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Josef Zink Gmbh
Kontaktperson:
Josef Zink Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufstalent (m/w/d) im Innendienst / Telefonverkauf - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job stark auf telefonischem Verkauf basiert, solltest du in der Lage sein, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Fragen beantworten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je besser du die Angebote von StudySmarter kennst, desto einfacher wird es dir fallen, Kunden zu beraten und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Verkäufern oder Branchenkollegen. Der Austausch von Erfahrungen und Tipps kann dir helfen, deine Verkaufsstrategien zu verbessern und neue Ansätze zu finden, um Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf und deine Erfolge präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du das richtige Verkaufstalent für uns bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufstalent (m/w/d) im Innendienst / Telefonverkauf - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Job im Telefonverkauf ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Kommunikationsfähigkeiten eingehen. Gib Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen oder Verkaufsgespräche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Verkaufstalent auszeichnet. Zeige deine Begeisterung für den telefonischen Vertrieb.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josef Zink Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf telefonische Verkaufsgespräche vor
Da der Job stark auf telefonischem Verkauf basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du am besten mit Kunden kommunizierst. Übe deine Gesprächsführung und überlege dir, wie du Einwände der Kunden entkräften kannst.
✨Kenntnis des Produkts und der Branche
Informiere dich über die Produkte oder Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie du potenzielle Neukunden ansprechen würdest.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, bestehende Kunden zu betreuen und neue Kunden zu akquirieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Kunden erfolgreich beraten und betreut hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden.
