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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle strategische Verkaufsansätze.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Technologieunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in intelligenten Mobilitätslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationales Team und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium, Führungserfahrung und nachweisliche Vertriebserfolge erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit über 100 Jahren Firmengeschichte. Mit rund 300 Mitarbeitenden am Hauptsitz in Süddeutschland entwickelt, fertigt und vertreibt das Unternehmen intelligente und technologisch anspruchsvolle Systemlösungen mit Mobilitätsbezug. Die Produktpalette reicht von kompakten Standardlösungen bis hin zu großvolumigen Projekten mit hoher Automatisierung. Globale Trends wie Urbanisierung und Flächenknappheit verstärken die Nachfrage nach durchdachten Lösungen. Die Vertriebsaktivitäten erfolgen über ein internationales Netzwerk aus Vertriebspartnern in über 60 Ländern sowie durch direkte Betreuung auf dem Heimatmarkt.
Zur Stärkung der Marktdurchdringung suchen wir eine vertriebs- und führungsstarke Bereichsleitung Vertrieb.
- Führung, Weiterentwicklung, Motivation und Steuerung der ca. 20 Mitarbeitenden im Vertrieb
- Strategische Weiterentwicklung des internationalen Händlernetzes
- Aufbau einer proaktiven Vertriebssteuerung (Controlling, Forecasting, KPIs)
- Initiierung und Umsetzung von Kampagnen sowie Aktionen in Zusammenarbeit mit Marketing
- Nachhaltiger Ausbau von Umsatz und Ertrag
- Betreuung von Key-Accounts, Gewinnung neuer Schlüsselkunden sowie Distributionspartner auf Senior Level
- Optimierung und Digitalisierung von Abläufen entlang des Vertriebs- bzw. Auftragsabwicklungsprozesses
- Aktives Schnittstellenmanagement zu den Bereichen Produktmanagement, Service, Entwicklung, Fertigung, Logistik, QM sowie zur Geschäftsführung
- Repräsentation und Vertretung des Unternehmens auf Messen und Branchenveranstaltungen
Ihre Persönlichkeit:
- Unternehmerisch denkend, mit hoher Eigenmotivation und strukturierter, pragmatischer Arbeitsweise, Kommunikationsstark motivierend führungsorientiert
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium
- Langjährige Erfahrung in einem Unternehmen mit Bezug zum Bauwesen sowie der techn. Projektierung, gerne in Zusammenarbeit mit Bauträgern, Architekten, Planern etc.
- Führungserfahrung in einer internationalen Vertriebsrolle
- Erfahrung in der Steuerung und Entwicklung von Distributionspartnern sowie in der Optimierung von (Vertriebs-) Prozessen
- Nachgewiesene Erfolge im Vertrieb, der Neukundengewinnung und der Betreuung von Key Accounts
- Sehr gute MS-Office- sowie CRM- und ERP-Kenntnisse
- Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse
Zentrale Führungsrolle in einem wachstumsstarken, technologisch führenden Unternehmen. Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und internationalem Team.
Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen und der technischen Projektierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Entwicklung von Vertriebsteams belegen. Betone, wie du Teams motivierst und strategisch weiterentwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse aus deiner bisherigen Vertriebstätigkeit zu teilen. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen und bestehende Key Accounts betreut hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und deine Kommunikationsstärke darstellst. Gehe darauf ein, wie du das Unternehmen durch deine strategische Vertriebssteuerung unterstützen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und Vertriebskompetenz unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Kenntnis der Branche
Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im Bauwesen und der Technologiebranche. Diskutiere, wie diese Trends die Vertriebsstrategien beeinflussen können und bringe eigene Ideen ein, wie das Unternehmen davon profitieren könnte.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
