Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Einkaufs- und Akquisestrategien zur Partnerentwicklung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Touristik mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf oder Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für persönliche Verhandlungen und Partnerpflege ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im strategischen Einkauf und Partneraufbau.
Gestaltungsspielraum für Akquisestrategien und Portfolioentwicklung.
Fachliche Führungskompetenz mit Einfluss auf Team- und Prozessentwicklung.
Flache Hierarchien und passende Arbeitszeitmodelle.
Unsere Benefits für dich:
- Topaktuelle IT-Ausstattung für eine moderne und digitale Arbeitsweise.
- Flexibler Start zwischen 7 und 9 Uhr in deinen Arbeitstag, 30 Tage Urlaub.
- Interne und externe Schulungen für deine persönliche Weiterentwicklung.
- VWL-Zuschuss ab dem ersten Arbeitstag und überdurchschnittliche Förderung deiner betrieblichen Altersvorsorge.
- Mitarbeiter-Restaurant mit frischen Gerichten von Currywurst bis Falafel-Bowl.
- All inclusive: Obst, Wasser, Cappuccino und Co.
- Firmeneigenes Fitnessstudio, Yoga und Lauftreff für deine Gesundheit.
- Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Urlaubsreisen für dich und deine Familie.
- Corporate Benefits mit Preisnachlässen, z.B. auf Mode, Freizeit, Technik und Mobilfunk.
- Firmenfeiern und After-Work-Events für ein Wir-Gefühl über den Arbeitsalltag hinaus.
- Neues Firmengebäude mit kostenfreien Parkplätzen und einer guten Verkehrsanbindung.
Strategischer Ausbau des Partnerportfolios:
Du identifizierst, gewinnst und entwickelst gezielt neue Hotel- und Leistungspartner im Bereich Eigenanreise. Dabei liegt dein Fokus auf hochwertigen Kooperationen, die zur Steigerung von Umsatz und Margen beitragen und unser Portfolio langfristig stärken.
Eigenständige Einkaufs- und Vertragsverhandlungen auf Top-Level:
Du führst Verhandlungen auf Geschäftsführungsebene, erzielst wirtschaftlich optimale Vertragskonditionen und schließt strategisch wichtige Verträge ab. Dabei verantwortest du die Deckungsbeiträge und Margenziele in deinem Bereich.
Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Akquisestrategien:
Du entwickelst und implementierst praxisorientierte Strategien zur Portfolioerweiterung und Optimierung. Durch kontinuierliche Marktanalysen und Datensteuerung sicherst du nachhaltiges Wachstum und wirtschaftliche Stabilität deines Verantwortungsbereichs.
Performanceanalyse & wirtschaftliche Steuerung:
Du analysierst die wirtschaftliche Performance deiner Partner und Produkte, steuerst aktiv die Margenentwicklung und setzt gezielte Optimierungsmaßnahmen um. Dein Fokus liegt auf der kontinuierlichen Verbesserung von Erträgen und Produktperformance.
Fachliche Führung & Coaching:
Du unterstützt die Teamleitung bei der fachlichen Entwicklung von Kollegen, gibst dein Wissen im Bereich Verhandlungsführung weiter und etablierst Best Practices im Contracting- und Akquiseprozess.
Markt- & Wettbewerbsanalyse:
Du beobachtest kontinuierlich den Markt und erkennst frühzeitig Trends und Chancen. Auf Basis dieser Erkenntnisse leitest du zielgerichtete Maßnahmen für Einkauf und Akquise ab, um unser Portfolio wettbewerbsfähig zu halten.
Partnerpflege & Repräsentanz vor Ort:
Du pflegst aktiv bestehende Schlüsselkundenbeziehungen, führst persönliche Verhandlungen und sorgst für eine langfristige Bindung und Zufriedenheit unserer Partner. Dabei vertrittst du unser Unternehmen auch auf Messen und Branchenevents.
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf oder Vertrieb (Touristik / Hotellerie / Eigenanreise).
Nachweisbare Erfolge in der Akquise und im Ausbau strategischer Partnernetzwerke.
Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene, Abschlussstärke und Durchsetzungsvermögen.
Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung, Margenoptimierung und Deckungsbeitragsanalyse.
Kompetenz in der fachlichen Führung, als Coach oder Sparringspartner.
Reisebereitschaft zur Partnerpflege und Verhandlung vor Ort.
Senior Contracting & Sales Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Reisen Aktuell GmbH
Kontaktperson:
Reisen Aktuell GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Contracting & Sales Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Touristik- und Hotelleriebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern und ehemaligen Kollegen, um Informationen über offene Positionen und Trends zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Branchenevents teil, um potenzielle Partner und Arbeitgeber persönlich kennenzulernen. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern und direkt mit Führungskräften ins Gespräch zu kommen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich strategischer Einkauf und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und bereit bist, innovative Akquisestrategien zu entwickeln.
✨Fachliche Weiterentwicklung
Nutze Online-Kurse oder Workshops, um deine Fähigkeiten in Verhandlungsführung und Margenoptimierung zu verbessern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Bewerbern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Contracting & Sales Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im strategischen Einkauf und Vertrieb sowie deine Verhandlungskompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Akquise und Partnerentwicklung ein und erläutere, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reisen Aktuell GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Position viel mit Vertragsverhandlungen auf Geschäftsführungsebene zu tun hat, solltest du dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir, welche Punkte für dich wichtig sind und wie du diese überzeugend präsentieren kannst.
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich strategischer Einkauf und Vertrieb, insbesondere in der Touristik und Hotellerie. Zeige im Interview, dass du die Branche gut kennst und erkenne Chancen, die du für das Unternehmen nutzen könntest.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Akquise und im Ausbau von Partnernetzwerken belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und können deine Fähigkeiten unterstreichen.
✨Teamführungskompetenz betonen
Da die Rolle auch fachliche Führung und Coaching umfasst, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Kollegen unterstützt hast. Zeige, dass du nicht nur ein guter Verhandler bist, sondern auch ein effektiver Mentor.
