Rechtsanwalt/Rechtsanwältin oder geprüfte:n Rechtsanwaltsanwärter:in
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Rechtsanwalt/Rechtsanwältin oder geprüfte:n Rechtsanwaltsanwärter:in

Vollzeit 90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen Sie selbstständig Causen im Bau- und Zivilrecht.
  • Arbeitgeber: Müller Partner Rechtsanwälte ist eine moderne Kanzlei im Herzen Wiens.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und faire Bezahlung.
  • Warum dieser Job: Arbeiten Sie an spannenden Bauprojekten mit namhaften Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Anwaltskanzlei und im Bauvertragsrecht erforderlich.
  • Andere Informationen: Onboarding-Programm und zahlreiche Teamevents für eine tolle Arbeitsatmosphäre.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.

Wir, Müller Partner Rechtsanwälte, sind eine moderne Wirtschaftsanwaltskanzlei mit ganzheitlicher Problemlösungskultur in der Wiener Innenstadt mit ca 30 MitarbeiterInnen. Wir suchen als Ergänzung zum bestehenden Team ab Juni eine/n Rechtsanwalt/Rechtsanwältin oder geprüfte:n Rechtsanwaltsanwärter:in für den Bereich Bau(vertrags)- und Zivilrecht.

Schwerpunkt:

  • Werkvertragsrecht
  • allgemeines Zivilrecht
  • Prozessführung
  • Mehrkostenforderungen
  • Claim Management
  • juristische Begleitung von Bauprojekten

Im Baurecht arbeiten Sie mit Spezialisten für namhafte Unternehmen aus der Baubranche und dem Baunebengewerbe (Technische Gebäudeausrüstung) und betreuen die größten Bauvorhaben Österreichs im Hoch- und Tiefbau.

Folgende Aufgabenbereiche erwarten Sie:

  • Selbständige Causenführung
  • Die Bearbeitung von Fragestellungen jeder Art rund um (komplexe) Bauprojekte
  • Die Prozessführung, die Verfassung von Schriftsätzen und die Verrichtung von Gerichtsverhandlungen
  • Bearbeitung von Rechtsfragen im Zusammenhang mit bauvertragsrechtlichen Problemstellungen
  • Unterstützung in enger Zusammenarbeit mit Mandanten bei der Sachverhaltsaufarbeitung
  • Unterstützung von Mandanten bei der Abwicklung von Großbauvorhaben aus dem Bereich Hoch- und Tiefbau, sowie bei der Dokumentation von Leistungsabweichungen, dem Schriftverkehr, der kurzfristigen Beantwortung von Fragen zum Vertrag etc. (Bauprojekt-Support)

Sie bringen mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in einer Anwaltskanzlei
  • Erfahrung im Bauvertragsrecht und der Prozessführung
  • Freude an der Lösung juristisch anspruchsvoller Fragestellungen
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen und bauwirtschaftlichen Aspekten
  • Keine Berührungsängste mit technischen Sachverhalten
  • Genaue Arbeitsweise und Freude am Mandantenkontakt

Wir bieten:

  • Faire Bezahlung und transparente, langfristige Karriereplanung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
  • Onboarding: Mitarbeiter:innen stehen bei uns an erster Stelle. Für Ihren optimalen Start haben wir ein eigenes Onboarding-Programm
  • Moderne Kanzleiräumlichkeiten in Wiener Top-Lage mit Einzelbüros für unsere Jurist:innen und sehr guter Verkehrsanbindung
  • Einen kollegialen und wertschätzenden Umgang
  • Fitnessstudio-Nutzungsmöglichkeit (John Reed)
  • Sommerfest, Weihnachtsfeier, monatliche Afterwork-Events, interne Fortbildungen
  • Förderung Ihrer Publikationstätigkeit und der Entwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte
  • Frisches Obst und Getränke zur freien Entnahme

Wir stehen für Qualität, Engagement und Partnerschaft. Bauen Sie Ihre Karriere auf. Spielen Sie Ihre Stärken aus. Als Persönlichkeit in einem erfolgreichen, jungen, stark wachsenden Team mit hochspannenden Projekten renommierter Mandanten.

Ihr Bruttomonatsgehalt als RAA beträgt mindestens EUR 5.000 und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart. Die Kosten für die RAK werden von uns übernommen. Rechtsanwälte verdienen im ersten Jahr min EUR 90.000 plus USt.

Starten Sie jetzt: Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte an zHd DDr. Katharina Müller.

Rechtsanwalt/Rechtsanwältin oder geprüfte:n Rechtsanwaltsanwärter:in Arbeitgeber: Müller Partner Rechtsanwälte GmbH

Müller Partner Rechtsanwälte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und kollegiale Arbeitsumgebung in der Wiener Innenstadt bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding-Programm und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem erwarten Sie spannende Projekte in einem dynamischen Team, regelmäßige interne Fortbildungen und zahlreiche Teamevents, die eine wertschätzende Unternehmenskultur unterstreichen.
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Kontaktperson:

Müller Partner Rechtsanwälte GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Rechtsanwalt/Rechtsanwältin oder geprüfte:n Rechtsanwaltsanwärter:in

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Bau- und Zivilrecht zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Kanzlei Müller Partner Rechtsanwälte zu erfahren.

Fachliche Weiterbildung

Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen Bauvertragsrecht und Prozessführung. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, was bei der Bewerbung um die Position von großem Vorteil sein kann.

Präsenz zeigen

Wenn möglich, besuche die Kanzlei oder nimm an öffentlichen Veranstaltungen teil, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung allein.

Interesse an Projekten zeigen

Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in Österreich und zeige in Gesprächen dein Interesse an diesen Themen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Motivation für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt/Rechtsanwältin oder geprüfte:n Rechtsanwaltsanwärter:in

Rechtskenntnisse im Bauvertragsrecht
Prozessführungskompetenz
Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Bauprojekte
Fähigkeit zur Verfassung juristischer Schriftsätze
Kenntnisse im Claim Management
Analytische Fähigkeiten zur Sachverhaltsaufarbeitung
Kommunikationsstärke im Mandantenkontakt
Interesse an betriebswirtschaftlichen Aspekten
Technisches Verständnis für bautechnische Sachverhalte
Selbständige Causenführung
Teamfähigkeit und kollegialer Umgang
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Präzise und strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Müller Partner Rechtsanwälte. Besuche ihre Website, um mehr über die Kanzlei, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bauvertragsrecht und der Prozessführung sowie deine Fähigkeiten im Mandantenkontakt.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Bau- und Zivilrecht darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und professionell präsentiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Partner Rechtsanwälte GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Rechtsfragen vor

Da die Kanzlei im Bereich Bauvertragsrecht und Zivilrecht tätig ist, solltest du dich mit relevanten Gesetzen und aktuellen Urteilen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle wird viel Kontakt zu Mandanten und anderen Fachleuten erforderlich sein. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Die Kanzlei legt Wert auf einen kollegialen Umgang. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Da die Kanzlei ein eigenes Onboarding-Programm anbietet, ist es sinnvoll, Fragen dazu zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, schnell produktiv zu werden.

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