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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern in Kitas und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zertifiziert nachhaltiges Unternehmen, das sich für die Verbesserung der Pädagogik einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Bring deine Talente ein und arbeite in einem humorvollen, engagierten Team, das Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich.
- Andere Informationen: Nutze moderne Tools wie die App "famly" zur einfachen Kommunikation mit Eltern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich).
- SuE Zulage (130 €)*
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach Vorgaben der Stadt)
- Freiwillige Jahressonderzahlung *(anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- „Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo & expedia)
- Fahrrad-Leasing
- Professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit) und weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)
- Eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten
- Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly"
- Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/ Jahr)
- Politisches Engagement – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
- Zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)
- „Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)
Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftekatalog des KiTaG nach §7 z.B.: anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Fachkraft frühkindliche Bildung.
Erzieher / Pädagogische Fachkraft Kita (unbefristet, w/m/d) - Kitas in Karlsruhe und Eggenstein-Leopoldshafen - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH
Kontaktperson:
educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft Kita (unbefristet, w/m/d) - Kitas in Karlsruhe und Eggenstein-Leopoldshafen - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Kitas in Karlsruhe und Eggenstein-Leopoldshafen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und das Konzept der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und in der Elternkommunikation verdeutlichen. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Frage nach den Teamaktivitäten oder dem Weiterbildungsangebot, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, dich in die Gemeinschaft einzubringen. Ein positiver und humorvoller Ansatz kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft Kita (unbefristet, w/m/d) - Kitas in Karlsruhe und Eggenstein-Leopoldshafen - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher oder pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Einrichtung in Karlsruhe oder Eggenstein-Leopoldshafen besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Elementarbereich. Nenne spezifische Tätigkeiten, die du in vorherigen Positionen hattest, und wie diese dich auf die neue Rolle vorbereiten.
Zeige deine Qualifikationen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Qualifikationen und Abschlüsse, die im Stellenangebot genannt werden, klar und deutlich in deinem Lebenslauf aufführst. Dies könnte eine anerkannte Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich sein.
Verwende eine klare Struktur: Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Sprache. Dies erleichtert es dem Arbeitgeber, deine Informationen schnell zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Erzieher*innen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Umgang mit Kindern und deiner Erfahrung in der Elternkommunikation.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie wichtig dir die Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder sind.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die spezifische Kita, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Bildungskonzeption und Werte, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst und zeigst, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Frage nach den Teamaktivitäten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Teamaktivitäten und dem Betriebsklima zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und dass du Wert auf Zusammenarbeit legst.
