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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Auszubildende und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit ca. 200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind zuständig für die ganzheitliche Betreuung von Auszubildenden. Sie erstellen Ausbildungspläne für unsere Auszubildenden sowie Einarbeitungspläne für unsere Praktikantinnen, Praktikanten und Werkstudierenden.
Sie organisieren Ausbildungsmessen, Infonachmittage, Ausbildungs-Events und Betriebsbesichtigungen. Sie unterstützen in den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung.
Sie stellen eine moderne und professionelle Personalarbeit für ca. 200 Mitarbeitende sicher und unterstützen Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Sie übernehmen administrative Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.).
Sie wirken bei künftigen HR-Projekten mit und treiben Themen, wie Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen aktiv voran.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ausbildung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Dachser SE
Kontaktperson:
Dachser SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ausbildung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich Personalwesen auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung und moderne Personalarbeit Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Veranstaltungen und der Erstellung von Ausbildungsplänen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden. Bereite Ideen vor, wie du das betriebliche Gesundheitsmanagement und die Personalentwicklung aktiv unterstützen kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ausbildung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Betreuung von Auszubildenden und die Organisation von Veranstaltungen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachser SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters, insbesondere in der Ausbildung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Ausbildungspläne erstellt oder Veranstaltungen organisiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Auszubildenden und Mitarbeitenden kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen anderer hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du digitale Tools und Technologien in den Personalprozess integrieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen genutzt hast.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In der Rolle wirst du oft im Team arbeiten, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
