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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du analysierst HR-Kennzahlen und erstellst Forecasts für fundierte Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Die BVG gestaltet die Mobilität Berlins nachhaltig und innovativ.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft und Erfahrung im HR-Controlling sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Bereich Personalcontrolling Verwaltung / Betrieb eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.
Das wirst du an uns lieben:
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
- 1.900 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350€ für unser Gesundheitsportal in 2025 (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)
Stellenbeschreibung:
Die Abteilung Strategisches Personalcontrolling stellt unternehmensweit das HR-Reporting sowie die Personalplanung und -steuerung bereit. Dabei berät sie die Stakeholder*innen zu HR-Kennzahlen und liefert Entscheidungsgrundlagen für personalbezogene Maßnahmen. Als Expert*in HR-Business Controlling bist du vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für die HR-Bereiche und arbeitest eng mit den HR-Business Partner*innen zusammen.
Du bist zuständig für das Reporting des Sachaufwands der HR-Bereiche, analysierst und interpretierst die Kosten, erstellst relevante Forecasts und nutzt deine Erkenntnisse, um fundierte Steuerungs- und Entscheidungsmaßnahmen zu ermöglichen. Das monatliche Reporting relevanter HR-Kennzahlen stellst du gezielt sicher und bearbeitest Ad Hoc Anfragen deiner unterschiedlichen Stakeholder*innen. Du erstellst kompetent und unter Berücksichtigung aller entscheidenden Faktoren die jährliche Personalplanung deiner Betreuungsbereiche.
Qualifikationen:
- Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet des HR-Controlling, die du dir im Rahmen eines entsprechenden Studiums der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder auch im Rahmen der Ausübung entsprechender Tätigkeiten angeeignet hast
- langjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling
- Deutschkenntnisse Niveau C1
- Zusätzlich freuen wir uns über fundierte Kenntnisse im Umgang mit den SAP-Modulen sowie dem SAP Data Warehouse (BW) und Power BI
- sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- eine ausgeprägte Beratungskompetenz, professionelle Kommunikationsfähigkeit und einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 30.04.2025 unter der Ausschreibungsnummer REF535W. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Die Mischung macht's - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.087 Kolleg*innen aus 81 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.
Jetzt bewerben.
Deine Ansprechperson ist: Damla Gülfirat 030 256 24085 Recruiting(at)bvg.de Referenznummer: J52185464
Expertin / Experte HR-Business Controlling (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Kontaktperson:
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expertin / Experte HR-Business Controlling (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR-Controlling zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei der BVG arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die BVG
Setze dich intensiv mit der BVG und ihren Werten auseinander. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalcontrolling und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im HR-Controlling und deiner Expertise in SAP und Power BI. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position auch eine beratende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expertin / Experte HR-Business Controlling (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im HR-Controlling und deine Erfahrung mit SAP-Modulen sowie Power BI.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die BVG interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Gehe auf deine Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im HR-Business Controlling vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zur Stelle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Controlling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über SAP und Power BI
Da fundierte Kenntnisse in SAP und Power BI gewünscht sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeige, dass du mit diesen Technologien vertraut bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
